Αρχική Οργάνωση και λειτουργία φορέων διαχείρισης προστατευόμενων περιοχώνΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ – ΑΡΘΡΟ 11 Μεταβατικές διατάξειςΣχόλιο του χρήστη Πανελλαδικός Σύλλογος Εργαζομένων ΦΔΠΠ | 21 Νοεμβρίου 2017, 13:37
  • Σχόλιο του χρήστη 'Πανελλαδικός Σύλλογος Εργαζομένων ΦΔΠΠ' | 21 Νοεμβρίου 2017, 13:37

    Παρ. 3. αναφέρεται πως: «Η παροχή υπηρεσιών, σύμφωνα με τους εξαιρετικούς λόγους δημοσίου συμφέροντος της παρ. 1 του άρθρου 7 του παρόντος, δεν εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του Π.Δ. 164/2004 (Α’ 134) και δεν μεταβάλλει το χαρακτήρα της σχέσης εργασίας βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.» Κατ΄ αρχάς η επίκληση των εξαιρετικών λόγων δημοσίου συμφέροντος δεν γίνεται στην παρ. 1 του άρθρου 7, όπως λανθασμένα αναφέρεται, αλλά στην παρ. 2α του άρθρου 11. Επιπλέον, η αναφορά πως: η παροχή υπηρεσιών για εξαιρετικούς λόγους δημοσίου συμφέροντος, δεν εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του Π.Δ. 164/2004 (Α’ 134), δεν προκύπτει από κάποια διάταξη της νομοθεσίας, γεγονός που καθιστά την παράταση των υφιστάμενων συμβάσεων έωλη και διαφαίνεται πως δεν πρόκειται να γίνει δεκτή από κανέναν Επίτροπο. Στην περίπτωση που η παραπάνω διατύπωση προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία ως επαρκή αιτιολογία άρσης των περιορισμών του ΠΔ164/2004 γιατί δεν γίνεται επίκλησή της για την Παράταση των υφιστάμενων συμβάσεων των εργαζομένων; Η μοναδική περίπτωση υπαγωγής των υφιστάμενων συμβάσεων στις εξαιρέσεις Παράτασης του ΠΔ 164/2004, παραμένει η Παράταση των συμβάσεων των εργαζομένων λόγω σχεδιασμού και υλοποίησης Πράξεων στο ΥΜΕΠΕΡΑΑ 2014-2020.