Αρχική Οργάνωση και λειτουργία φορέων διαχείρισης προστατευόμενων περιοχώνΑΡΘΡΟ 7 Εργαζόμενοι των ΦΔΠΠΣχόλιο του χρήστη Δ.Σ. Φορέα Διαχείρισης Δέλτα Αξιού-Λουδία-Αλιάκμονα | 22 Νοεμβρίου 2017, 10:49
Yπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
To Δ.Σ. του Φορέα Διαχείρισης Δέλτα Αξιού-Λουδία-Αλιάκμονα εκφράζει την αντίθεσή του στην μετατροπή του σε «Φορέα Διαχείρισης Θερμαϊκού Κόλπου», ο οποίος θα έχει υπό την ευθύνη του, πέραν από τις περιοχές Natura 2000, και τη μεγάλη θαλάσσια περιοχή του Θερμαϊκού Κόλπου για τους εξής λόγους: 1) Στο Θερμαϊκό Κόλπο περιλαμβάνονται διαφορετικών τύπων δραστηριότητες (π.χ. οστρακοκαλλιέργεια, αλιεία, ναυσιπλοΐα, αποχέτευση αστικών και βιομηχανικών αποβλήτων, ενάλια αρχαιολογία κ.α.), από τις οποίες προκύπτουν πολλά και πολύπλοκα προβλήματα. Θεωρούμε ότι η προσθήκη της ευθύνης διαχείρισης του Θερμαϊκού Κόλπου θα πλήξει την ευελιξία του Φορέα Διαχείρισης και θα αποτελέσει τροχοπέδη στις προσπάθειές του να αντιμετωπίσει τις απειλές κατά του φυσικού περιβάλλοντος και των περιοχών Natura 2000. 2) Δεδομένου ότι η προστατευόμενη περιοχή Δέλτα Αξιού-Λουδία-Αλιάκμονα περιβάλλεται από μικρά και μεγάλα αστικά κέντρα, υπάρχουν πολλές πιέσεις που δημιουργούν σοβαρό κίνδυνο μη αναστρέψιμης υποβάθμισης του περιβάλλοντος (π.χ. περιπτώσεις αξιοποίησης παλαιών αδειών οικοδόμησης). Η διαδικασία μετατροπής του υπάρχοντος φορέα στο νέο φορέα, με νέο Διοικητικό Συμβούλιο και ειδική πολυπληθή συμβουλευτική επιτροπή θα δημιουργήσει ένα κενό εξουσίας για μεγάλο χρονικό διάστημα, ώστε ουσιαστικά δεν θα μπορεί να γίνει έλεγχος για την προστασία της περιοχής του Δέλτα Αξιού. Πέραν αυτού, θεωρούμε πρώτη προτεραιότητα για την προστασία της περιοχής να εκδοθεί το Προεδρικό Διάταγμα προστασίας της περιοχής του Δέλτα Αξιού, το οποίο θα διασφαλίζει το νομικό καθεστώς προστασίας του. Τέλος, θα πρέπει να βρεθεί τρόπος να διατηρηθεί το υπάρχον προσωπικό, το οποίο μέχρι στιγμής αντιμετώπισε με υπευθυνότητα τα προβλήματα που προκύπτουν και έχει αποκτήσει εξειδικευμένη εμπειρία.