Αρχική Οργάνωση και λειτουργία φορέων διαχείρισης προστατευόμενων περιοχώνΑΡΘΡΟ 9 Αξιολόγηση – έλεγχος του έργου των ΦΔΠΠΣχόλιο του χρήστη Βασιλική Κατή | 22 Νοεμβρίου 2017, 12:43
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βασιλική Κατή' | 22 Νοεμβρίου 2017, 12:43

    Οι ΦΔΠΠ είναι νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου σύμφωνα με το παρόν νομοσχέδιο, αλλά αντίθετα η αξιολόγηση του προσωπικού «πραγματοποιείται σύμφωνα με τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας για τον δημόσιο τομέα». Υπάρχει αντίφαση, δεν θα πρέπει να γίνεται η αξιολόγηση με βάση το πλαίσιο της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Κατά την προσωπική μου άποψη η στελέχωση των ΦΔΠΠ με επιστημονικό τουλάχιστον προσωπικό πολύ υψηλών προσόντων και ικανοτήτων αποτελεί το κλειδί της επιτυχίας ή αντίστοιχα το αίτιο της αποτυχίας του όλου εγχειρήματος, και η αξιολόγηση είναι κομβική για την επιτυχή λειτουργία τους. Η αξιολόγηση θα πρέπει να γίνεται για κάθε έναν εργαζόμενο ως προς το έργο που παράγει με ποσοτικοποιημένους και ποιοτικούς δείκτες, και σε επίπεδο Φ.Δ.Π.Π. συνολικά. Το προσωπικό των Φ.Δ.Π.Π. μέσω της διαδικασίας αξιολόγησης θα πρέπει να μπορεί να ανανεώνεται, αντικαθιστώντας εκείνο το προσωπικό χαμηλής αποτελεσματικότητας με νέο δυναμικό υψηλών προσόντων. Η παράγραφος αυτή θα πρέπει να επεκταθεί κατάλληλα. Το ΥΠΕΝ θα πρέπει να συντάξει τα κριτήρια αξιολόγησης των εργαζομένων ως προς το ρόλο τους (π.χ. αξιολόγηση οικοτουριστικών παροχών με ερωτηματολόγια για τους οικοξεναγούς, ή αριθμός συλλήψεων-καταγγελιών για τους φύλακες, ή δράσεις – έρευνα – διαχείριση για τη βελτίωση της κατάστασης διατήρησης των ειδών Κοινοτικού Ενδιαφέροντος για τους επιστήμονες). Τα ετήσια φύλα αξιολόγησης θα πρέπει να χρησιμοποιούνται ευθαρσώς για τη συνέχιση ή μη των συμβάσεων των εργαζομένων, σε ένα βήμα χρόνου π.χ. πενταετίας, με βάση το παράδειγμα άλλων Ευρωπαϊκών χωρών.