Αρχική Σύσταση του Οργανισμού Εθνικού ΚτηματολογίουΆρθρο 17 – Σύσταση οργανικών θέσεων προσωπικού στην Κεντρική και στις Περιφερειακές Υπηρεσίες του ΟργανισμούΣχόλιο του χρήστη ορθολογιστής | 13 Δεκεμβρίου 2017, 20:01
  • Σχόλιο του χρήστη 'ορθολογιστής' | 13 Δεκεμβρίου 2017, 20:01

    Ο Κλάδος Νομικών Π.Ε. που προβλέπεται στο παρόν άρθρο σύμφωνα με τον νόμο μπορεί να περιλαμβάνει μόνο πτυχιούχους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με πτυχίο νομικής, αλλά όχι δικηγόρους. Συνεπώς και κατ' επέκταση η προβλεπόμενη στο άρθρο 19.3 του ιδίου νομοσχεδίου και μάλιστα αυτοδίκαιη (!) μεταφορά εμμίσθων δικηγόρων δεν είναι νόμιμα δυνατή και επιτρεπτή. Πέραν τούτου η απασχόληση πτυχιούχων νομικής αντί δικηγόρων είναι από ασφαλιστικής άποψης ακριβότερη για τον εργοδότη, ενώ και από ουσιαστικής πλευράς πολύ χειρότερη από πλευράς γνώσης, κατάρτισης, εμπειρίας και εν γένει απόδοσης. Επί πλέον όσον αφορά ύψος αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης δεν προσφέρει κάποια ουσιώδη συγκριτική ωφέλεια στον εργοδότη. Δεν θα ήταν λοιπόν καλύτερα να προσληφθούν ή να διατηρηθούν αν υπάρχουν δικηγόροι με σχέση έμμισθης εντολής ; Σε περίπτωση που το ζητούμενο είναι να προσφέρουν ανελλιπούς και καθημερινής προσφοράς υπηρεσιών τότε θα μπορούσε να υπάρξει αντικείμενο και διάρθρωση καθηκόντων τέτοιας φύσης και μορφής, που θα μπορούσε να "αποθαρρύνει", πλην όμως κατά επιτρεπτό, νόμιμο και συναινετικό τρόπο την παράλληλη απασχόληση ή την απουσία των εμμίσθων δικηγόρων. Άλλωστε υπάρχουν πολλοί έμμισθοι δικηγόροι σε διαφόρους φορείς δημοσίου αλλά και ιδιωτικού δικαίου (in house lawyers) που εκ των πραγμάτων και για αντικειμενικούς λόγους (φόρτος εργασίας, φύση καθηκόντων κλπ) βρίσκονται καθημερινά στην έδρα του φορέα τους απασχολούμενοι συνεχώς. Επί πλέον στις δύσκολες μέρες της κρίσης υπάρχουν πάμπολλοι δικηγόροι (οι περισσότεροι νέοι, αλλά όχι μόνο) που θα προτιμούσαν να είναι έμμισθοι δικηγόροι στο "Κτηματολόγιο" και μάλιστα ακόμη αποκλειστικά έμμισθοι δικηγόροι αντί να ασκούν ή να παλεύουν να ασκήσουν ελεύθερο επάγγελμα. Εκτός πλέον και εάν δεν τίθεται θέμα ωραρίου κλπ, αλλά θέμα μισθολογικό, δηλαδή παροχής πολύ χαμηλοτέρων αμοιβών σε σχέση με αυτές των εμμίσθων δικηγόρων. Όμως ακόμη κι αυτό θα μπορούσε να αποτελέσει αντικείμενο ρητής και διαφανούς νομικής πρόβλεψης και όχι έμμεσης, και εκ των υστέρων κατασκευής ή μεθόδευσης.