Αρχική ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ «ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΗ ΑΓΟΡΑΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ, ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΔΕΗ, ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΔΕΠΑ ΚΑΙ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΩΝ ΑΠΕ»Άρθρο 11 – Προσαρμογή ειδικού τιμολογίου προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΓΕΩΡΓΙΟΣ Τ. | 8 Νοεμβρίου 2019, 08:05
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΓΕΩΡΓΙΟΣ Τ.' | 8 Νοεμβρίου 2019, 08:05

    Με το θέμα της εθελούσιας εξόδου, η ΔΕΗ δείχνει να ενδιαφέρεται για όσους αποχωρήσουν, αλλά όχι για αυτούς (τους νεότερους) που θα παραμείνουν και θα αγωνιστούν για να τη σώσουν. 1) ΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ 40%: Οι παραμένοντες χωρίς να προλάβουν τους παχυλούς μισθούς και τα εφάπαξ αυτών που έφυγαν ή τώρα φεύγουν, έχουν από το 2010 μείωση 40% στις αποδοχές. 2) ΧΡΟΝΟΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΓΩΜΕΝΟ 10 ΧΡΟΝΙΑ. Στο θέμα του νέου Τιμολογίου Προσωπικού: 3) Ήδη χρεώνονται ΕΤΜΕΑΡ-ΔΗΜΟ-ΕΡΤ. 4) ΕΚΠΤΩΣΗ 30% στην KWh: ουσιαστικά δεν θα είναι καν 15%, σαν έκπτωση καλοπληρωτή δηλαδή, καθώς το εκπτωθέν ποσό προστίθεται ήδη στο ετήσιο εισόδημα και φορολογείται. Ποια ιδιωτική εταιρεία χρεώνει στους υπαλλήλους της την έκπτωση που τους παρέχει; 5) Χρεώσεις ΔΕΔΔΗΕ-ΑΔΜΗΕ του ομίλου ΔΕΗ: Ποια ιδιωτική εταιρεία χρεώνει στους υπαλλήλους της τα έξοδα λειτουργίας και συντήρησής της; 6) Το απολαμβάνουν κυρίως οι συνταξιούχοι που είναι συντριπτικά περισσότεροι από τους εργαζόμενους της ΔΕΗ (3 προς 1). Ποια ιδιωτική εταιρεία μειώνει την έκπτωση των εν ενεργεία για να την παρέχει και στους συνταξιούχους της; 5) Υπάρχει ήδη ετήσιο όριο στις KWh που επιδοτούνται.