Yπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Δέσποινα Μεσίτου' | 11 Νοεμβρίου 2019, 22:23

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ο ΑΔΜΗΕ υλοποιεί την συντήρηση και ανάπτυξη του Συστήματος Μεταφοράς στην Ελλάδα και διασφαλίζει την παροχή της ηλεκτρικής ενέργειας με ποιότητα και αξιοπιστία. Στον πυρήνα της στρατηγικής του είναι η υλοποίηση μεγάλων έργων υποδομής κρίσιμης σημασίας όχι μόνο για το Σύστημα, αλλά και για ολόκληρη τη χώρα . Ενδεικτικά αναφέρονται οι διασυνδέσεις των νησιών, ακόμα και των πιο απομακρυσμένων (Κυκλάδες, Κρήτη, Δωδεκάνησα κ.α)με πολλαπλά οφέλη: Μείωση του κόστους ενέργειας για τους πολίτες. Εξασφάλιση επαρκούς ενεργειακού εφοδιασμού. Προστασία του περιβάλλοντος. Μείωση της εξάρτησης της χώρας από εισαγωγές καυσίμων. Αναπτυξιακές προοπτικές και κοινωνική ευημερία. Τα έργα αυτά όμως βασίζονται σε πολλαπλές συμβάσεις που απαιτούν προσεκτικό συντονισμό και ενέργειες. Ο ΑΔΜΗΕ υλοποιεί εκατοντάδες διαδικασίες ανάθεσης συμβάσεων ετησίως, με γνώμονα την ανάδειξη μίας διαφανούς και ανταγωνιστικής αγοράς συμβάσεων, συνεισφέροντας έτσι ως μοχλός ανάπτυξης της Ελληνικής Οικονομίας. Στην πράξη, ο ΑΔΜΗΕ είναι ένα σύστημα αλληλοεξαρτώμενων ατόμων, που εργάζονται μέσα σε αυτόν και επηρεάζουν άμεσα τόσο την οργανωτική του διάρθρωση όσο και την εν γένει λειτουργία του. Η ευελιξία στην πρόσληψη και ανάπτυξη του επιστημονικού και εργατικού προσωπικού του είναι άκρως αναγκαία και απαραίτητη. Το να επιλέγει - την χρονική στιγμή που το έχει ανάγκη - το ανθρώπινο δυναμικό του είναι όχι μόνο ενέργεια στρατηγικού χαρακτήρα, αλλά και η κρισιμότερη διαδικασία για την Επιχείρηση, αφού από την αμεσότητα και την αποτελεσματικότητα της διαδικασίας επιλογής κρίνεται το μεγαλύτερο μέρος της υλοποίησης και επιτυχίας του έργου του. Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί την κινητήριο δύναμη της Επιχείρησης. Οι άνθρωποι είναι το σημαντικότερο κεφάλαιό της και το βασικό της ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Αυτοί κάνουν τη διαφορά ανάμεσα στην πρωτοπορία και στην αποτυχία, στη διάκριση και στην μετριότητα. Καταδεικνύεται λοιπόν ότι η Επιχείρηση πρέπει να έχει τη δυνατότητα μίας ευέλικτης, άμεσης και επιτυχούς επιλογής ανθρώπινου δυναμικού καθώς ο χρόνος και η εξειδίκευση αποτελούν οικονομικά αλλά και ποιοτικά μεγέθη