Αρχική Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση των πολυεπίπεδων επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής στους τομείς: α) της διαχείρισης υδάτων, β) της διαχείρισης και προστασίας των δασών...ΕΝΟΤΗΤΑ Β’ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΥΔΑΤΩΝ, ΤΩΝ ΔΑΣΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΦΥΣΙΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ (άρθρα 3-33)Σχόλιο του χρήστη ΝΙΚΟΣ ΜΕΡΤΖΙΑΝΗΣ | 13 Απριλίου 2024, 23:03
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΝΙΚΟΣ ΜΕΡΤΖΙΑΝΗΣ' | 13 Απριλίου 2024, 23:03

    Στον υπό ψήφιση Νόμο θα πρέπει να διασφαλίζονται τα εργασιακά κεκτημένα και μισθολογικά δικαιώματα των εργαζομένων των Ο.Ε.Β., όπως ακριβώς προβλέπεται για τους τους δημοσίους υπαλλήλους της Αποκεντρωμένης Διοίκησης και της Περιφέρειας που μεταφέρονται στον νέο Φορέα. Η υπηρεσιακή μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων των ΟΕΒ, οι βασικοί μισθοί, τα διάφορα επιδόματα εφαρμόζονται στο προσωπικό των ΟΕΒ συμφώνως και σε εφαρμογή των διατάξεων των Νόμων 4354/2015 και 5045/2023, Νόμοι στους οποίους ρητώς υπάγονται οι υπάλληλοι των ΟΕΒ όπως ακριβώς και οι υπάλληλοι των υπηρεσιών της Γενικής Κυβέρνησης. Ως εκ τούτου θα πρέπει και για τους υπαλλήλους των ΟΕΒ θα πρέπει να διασφαλιστεί η αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους καθώς και και η διατήρηση των υφιστάμενων επιδομάτων τους όπως αυτά ισχύουν σήμερα. Πέραν αυτού θα πρέπει να υπάρξει και για τους υπαλλήλους των ΟΕΒ νομοθετική μέριμνα για το τι θα απογίνουν αν για οποιονδήποτε λόγο λυθεί ο νέος φορέας. Οι υπάλληλοι των ΟΕΒ δεν είναι δεύτερης κατηγορίας και διαθέτουν επιστημονική αλλά και εμπειρική γνώση επί των θεμάτων των εγγειοβελτιωτικών έργων περισσότερο από κάθε άλλον και θα πρέπει να αντιμετωπιστούν ισάξια με τους δ.υ.