Αρχική Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση των πολυεπίπεδων επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής στους τομείς: α) της διαχείρισης υδάτων, β) της διαχείρισης και προστασίας των δασών...ΕΝΟΤΗΤΑ Β’ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΥΔΑΤΩΝ, ΤΩΝ ΔΑΣΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΦΥΣΙΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ (άρθρα 3-33)Σχόλιο του χρήστη ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΒΑΡΔΟΥΛΗΣ | 14 Απριλίου 2024, 22:07
Γενικές παρατηρήσεις και προβληματισμοί επί του Ν/Σ: 1. Ο ν. 3881/58 μέχρι και σήμερα είναι εφαρμόσιμος σε μεγάλο βαθμό, τα κύρια προβλήματά του είναι η είσπραξη των οφειλών των αγροτών, η εποπτεία, η ταξινόμηση των έργων και ο πολυμερισμός αρμοδιοτήτων με συνέπεια σε δύσκολες στιγμές την αρρυθμία. 2. Οι Ο.Ε.Β. από τη μέρα που η ΑΤΕ σταμάτησε να παίρνει τις εισφορές των αγροτών υπέρ αυτών δεν μπορούν να εξασφαλίσουν την ρευστότητά τους. Στο νέο Ν.Σ δεν έχει προβλεφθεί η εισπραξιμότητα (αρδευτική ενημερότητα μέσω δήλωσης κορμού ΕΑΕ). 3. Οι υπάλληλοι των ΟΕΒ είναι εξειδικευμένοι πτυχιούχοι με τεχνογνωσία και με γνώση των τοπικών προβλημάτων. 4. Θα πρέπει να υπάρχει ενιαίος κανονισμός εσωτερικής υπηρεσίας, κανονισμός άρδευσης, σύστημα λογιστικής, πρόσβαση στον ΟΠΕΚΕΠΕ. 5. Στον καινούριο φορέα θα πάει προσωπικό και από άλλες υπηρεσίες με συνέπεια να αυξηθούν τα τέλη που θα πληρώνουν οι αγρότες διότι μέχρι σήμερα αυτό το προσωπικό πληρώνονταν από το κράτος. 6. Επίσης το Δ.Σ. (13 μέλη) θα είναι έμμισθο με αυξημένες απολαβές που πάλι θα πρέπει να πληρώσουν οι αγρότες, ενώ σήμερα τα ΔΣ είναι άμισθα. 7. Τα έξοδα διοίκησης αυξάνονται εκθετικά σε σχέση με το σήμερα με συνέπεια την φτωχοποίηση της Θεσσαλίας. Η αγροτική παραγωγή στον Θεσσαλικό κάμπο συνεισφέρει σε αρκετά επαγγέλματα. Η φτωχοποίηση του αγρότη θα επιφέρει κλείσιμο μικρών επιχειρήσεων και αύξηση της ανεργίας. 8. Οι υπάλληλοι της Διεύθυνσης Υδάτων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας -Στ Ελλάδας καθώς και των υπαλλήλων της Περιφέρειας Θεσσαλίας, από ΜΟΝΙΜΟΙ μετατρέπονται σε ΙΔΑΧ με συνέπεια, είτε απόλυση πιο εύκολα αν απαιτηθεί, είτε εθελουσία όπως έγινε με την Τρ. Πειραιώς. 9. Αντίθετα, για τους υπαλλήλους των ΟΕΒ δεν έχει υπάρξει καμία μέριμνα για την μισθολογική τους συνέχιση, την προσωπική διαφορά, οι πάσης φύσεως επιπλέον μισθολογικές διαφορές και επιδόματα που ελάμβαναν, όπως επίσης ο χρόνος προϋπηρεσίας δεν αναφέρει πουθενά ότι αναγνωρίζεται για όλες τις υπηρεσιακές και μισθολογικές συνέπειες, όπως ρητά αναφέρεται για τους υπαλλήλους της Διεύθυνσης Υδάτων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας -Στ Ελλάδας καθώς και των υπαλλήλων της Περιφέρειας Θεσσαλίας . 10. Οι Υπάλληλοι της Διεύθυνσης Υδάτων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας -Στ Ελλάδας καθώς και οι υπαλλήλοι της Περιφέρειας Θεσσαλίας σε περίπτωση λύσης του ΟΔΥΘ ΑΕ μεταφέρονται στις προηγούμενες θέσεις τους, ενώ για τους υπαλλήλους των ΟΕΒ δεν υπάρχει μέριμνα. Γι αυτό δεν πρέπει να καταργηθούν οι ΟΕΒ όπως αναφέρεται στο άρθρο 17, αλλά να συγχωνευθούν δια της απορροφήσεως. 11. Τονίζουμε την ανισότητα μεταξύ υπαλλήλων στον ίδιο οργανισμό με την ίδρυσή του γι αυτό ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΙΣΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΜΑΣ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΕΓΓΕΙΩΝ ΒΕΛΤΙΩΣΕΩΝ οι οποίοι διαθέτουμε γνώση και εμπειρία και κυρίως ΤΕΧΝΟΓΝΩΣΙΑ στο αντικείμενο των εγγείων βελτιώσεων. 12. ΖΗΤΟΥΜΕ την βελτίωση του νομοσχεδίου ώστε όλοι οι υπάλληλοι του Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε να τυγχάνουν της ίδιας αντιμετώπισης και συγκεκριμένα α) ως προς την βαθμολογική και μισθολογική κατάσταση των υπαλλήλων ανεξαρτήτως την υπηρεσία ή τον Οργανισμό από τον οποίο προέρχονται και ειδικότερα να αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία και η μισθολογική κατάσταση (προσωπικές διαφορές, επιδόματα, υφιστάμενα μισθολογικά κλιμάκια κ.λ.π. ) και των υπαλλήλων που θα προέρχονται από τους Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων και β) στην περίπτωση λύσης ή κατάργησης του Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε. να προβλέπεται αυτοδικαίως η μετακίνηση των υπαλλήλων που θα προέρχονται από τους Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης ή ΟΤΑ. 13. Παρακαλούμε όπως λάβετε υπόψιν τα δίκαια αιτήματα των υπαλλήλων των ΟΕΒ. 14. Απαιτείται ισχυρή εποπτεία. 15. Ο έλεγχος θυροφραγμάτων και αντλιοσταασίων πρέπει να εκσυγχρονιστεί και να γίνεται κεντρικά μέσω τηλεδιοίκησης. 16. Τα εγγειοβελτιωτκά έργα έχουν ολοκληρώσει το κύκλο τους, απαιτείται νέος 30 ετής πλέον επανασχεδιασμός. 17. Για να λειτουργήσει ομαλά ο ΟΔΥΘ ΑΕ θα αυξηθεί πολύ το κόστος του νερού με συνέπεια να μειωθεί επιπλέον ο αγροτικός πληθυσμός καθώς και θα φτωχοποιηθεί. Τα χωριά θα εγκαταλειφτούν και θα νεκρώσουν.