Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Αξιότημε Κύριε Υπουργέ, θέλω ν' αναφερθώ στη φορολογική μεταχείρηση αποζημίωσης λόγω λύσης της εργασιακής σχέσης για οποιονδήποτε λόγο, η οποία θα πρέπει να παραμείνει όπως ορίζεται με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 14 του ΚΦΕ (ν.2238/1994) τουλάχιστον για τη φετινή φορολογική χρονιά. Είναι γνωστές οι πρακτικές πολλών εργοδοτών να αναγκάζουν εκβιαστικά και μαζικά τη λύση της εργασιακής σχέσης με σκοπό και μόνο τη μείωση προσωπικού προσφέροντας ένα επιπλέον οικονομικό κίνητρο στους εργαζόμενους και βαφτίζοντάς την ως εθελούσια αποχώρηση προκειμένου να μην καταγραφεί σαν απόλυση για ευνόητους λόγους. Έτσι ο εργαζόμενος φαίνεται να αποχωρεί οικειοθελώς και το ποσό αποζημίωσης συν κάποιο επιπλέον ποσό να βαφτίζεται bonus αποχώρησης αντί για αποζημίωση απολύσεως. Οι εργαζόμενοι λοιπόν οι οποίοι κατά το 2009 προχώρησαν σε μια τέτοια απόφαση το έπραξαν με βάση τη φορολογική μεταχείρηση σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο. Θα ήταν άδικο, καθόλου τίμιο αλλά και αντισυνταγματικό η αλλαγή των κανόνων εκ των υστέρων μιας και το χρηματικό ποσό το οποίο δώθηκε και έχει ήδη φορολογηθεί αυτοτελώς, αποτελεί ειδικά στην περίοδο οικονομικής κρίσης που διανύουμε, το μοναδικό ανάχωμα απέναντι στην αυξανόμενη ανεργία. Πιστεύω ότι θα λάβετε σοβαρά υπ όψιν τα παραπάνω ώστε τουλάχιστον για τη φετινή φορολογική χρήση, οι κανόνες στο συγκεκριμένο θέμα να παραμείνουν ως έχουν και να μην αλλάξουν αναδρομικά μιας και πρόκειται για θέμα με ιδιαίτερη κοινωνική ευαισθησία. Μετά τιμής, Παύλος