Αρχική Διάλογος για ένα Δίκαιο και Aποτελεσματικό φορολογικό σύστημα1) Προτείνεται μια ενιαία, προοδευτική, τιμαριθμοποιημένη φορολογική κλίμακα για όλα τα εισοδήματα.Σχόλιο του χρήστη Dimitris | 11 Ιανουαρίου 2010, 10:27
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ρύθμιση για Συνολικές Αμοιβές Φυσικών προσώπων στον Δημόσιο, Ευρύτερο δημόσιο τομέα, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, ΔΕΚΟ, ΔΕΚΟ στο ΧΑΑ, θυγατρικές των παραπάνω και Ανεξάρτητων Αρχών. Είναι γνωστό ότι υπάρχουν πολλές περιπτώσεις κυρίως καθηγητές ΑΕΙ - ΤΕΙ, νομικοί σύμβουλοι, δημόσιοι λειτουργοί, που εμπλέκονται εργασιακά (πλήρους, μερικής απασχόλησης, παροχή συμβουλών, συμμετοχή σε επιτροπές - ΔΣ κ.α) με το Δημόσιο και ευρύτερο Δημόσιο τομέα δηλαδή πληρώνονται με τον ένα ή άλλο τρόπο από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους μέσω ειδικών λογαριασμών, ΚΑΕ, ΣΑΕ κλπ για περισσότερες από μια φορά (είναι δηλαδή πολυθεσίτες) και για μεγάλα ποσά. Προκειμένου να υπάρχει μείωση δαπανών και παράλληλα μείωση της διαρκώς αυξανομένης ανεργίας, και προκειμένου το κράτος να αποδείξει ότι είναι δίκαιο απέναντι στους πολίτες, ιδιαίτερα στα πλαίσια της οικονομικής ύφεσης που διανύουμε, προτείνεται : 1. να ορισθούν οι μέγιστες συνολικές αποδοχές φυσικών προσώπων που πληρώνει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (δηλαδή το κράτος ) πχ ίσο με Πρόεδρο του Αρείου Πάγου 2. ένα φυσικό πρόσωπο να μην μπορεί να αμείβεται από περισσοτέρους από δυο φορείς δηλαδή να υπάρχει η έννοια της κύριας και μικρής δευτερεύουσας απασχόλησης που μπορεί να είναι συμμετοχή σε ένα ΔΣ φορέα ή παροχή συμβουλών κλπ. Επιπλέων θα μπορούσε για την δευτερεύουσα απασχόληση να υπάρχει πλαφόν πχ 500 - 1000€/μήνα ή να υπάρχει αυξημένη φορολόγηση (>45%) για αυτούς που είναι πολυθεσίτες. 3. να υπάρχει μείωση της σύνταξής ή αυξημένη φορολόγηση στις συντάξεις αυτών που έχουν πάρει πρόωρη σύνταξη (στρατιωτικοί, υπάλληλοι του ΟΤΕ, Ολυμπιακής κλπ) και εργάζονται. Οι παραπάνω προτάσεις είναι και δίκαιες και δημιουργούν ευκαιρίες για νέους.