Αρχική Καταπολέμηση ΦοροδιαφυγήςΆρθρο 4 Επιλογή και στελέχωση των κρίσιμων για την Είσπραξη των Εσόδων οργανικών μονάδων του Υπουργείου Οικονομικών και σύστημα αξιολόγησης για την επίτευξη ποσοτικών και ποιοτικών στόχωνΣχόλιο του χρήστη ΔΗΜΗΤΡΑ ΚΑΟΥΔΗ | 27 Ιανουαρίου 2011, 14:36
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Μετά από σκληρή προσπάθεια έχουμε επιτύχει μεταξύ χιλιάδων υποψηφίων πανεπιστημιακής εκπαίδευσης σ’ έναν αδιάβλητο, γραπτό διαγωνισμό υψηλών αξιώσεων, που έλαβε χώρα τον Απρίλιο του 2009 (προκήρυξη 1γ/2008). Ακόμα δεν έχουμε διοριστεί, ενώ ταυτόχρονα μετατάξεις και αδιαφανείς προσλήψεις πραγματοποιούνται. Προσωπικά πίστευα πως ο υπουργός, λόγω και της επαφής του με τον πανεπιστημιακό χώρο θα επιβράβευε την προσπάθεια παιδιών με γνώσεις και θέληση για δουλειά. Δυστυχώς όμως σε αυτή τη χώρα επιβραβεύονται οι αναξιοκράτες και οι προσκείμενοι σε πολιτικά κόμματα. Όταν οι επιτυχόντες πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (με πτυχία, μεταπτυχιακά, προϋπηρεσία, εξετασθέντες σε 6 μαθήματα με τεράστια ύλη) είναι ακόμα αδιόριστοι, 1 χρόνο μετά την έκδοση των αποτελεσμάτων, τι μπορούμε να προτείνουμε για την επιλογή προσωπικού; Είναι ηλίου φαεινότερων πως δεν διορίζονται οι άριστοι αλλά οι αρεστοί.