Αρχική Καταπολέμηση ΦοροδιαφυγήςΆρθρο 4 Επιλογή και στελέχωση των κρίσιμων για την Είσπραξη των Εσόδων οργανικών μονάδων του Υπουργείου Οικονομικών και σύστημα αξιολόγησης για την επίτευξη ποσοτικών και ποιοτικών στόχωνΣχόλιο του χρήστη Σαββόπουλος Γιώργος | 28 Ιανουαρίου 2011, 23:11
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σαββόπουλος Γιώργος' | 28 Ιανουαρίου 2011, 23:11

    Όπως συμβαίνει πάντα, για να επιτύχει τους στόχους του ένας οργανισμός χρειάζονται οι κατάλληλοι άνθρωποι. Όσα μέσα και αν υπάρχουν και όσοι πόροι και να διατεθούν δεν θα έρθει το επιθυμητό αποτέλεσμα αν δεν υπάρχουν οι κατάλληλοι άνθρωποι και το σωστό περιβάλλον μέσα στο οποίο αυτοί θα κινηθούν ώστε να επιτύχουν. Σήμερα το σωστό περιβάλλον προϋποθέτει περισσότερο από ποτέ διαφάνεια, ισονομία, και δικαιοσύνη. Πρέπει οι νόμοι να εφαρμοστούν αναλογικά και σε όλους χωρία καμία διάκριση ώστε να αποκτήσει ο πολίτης πίστη στους θεσμούς και τελικά την πολυπόθητη φορολογική συνείδηση. Όσον αφορά τους ανθρώπους που θα εργαστούν θα πρέπει και αυτοί να είναι αξιοκρατικά επιλεγμένοι. Ο γραπτός διαγωνισμός 1Γ/2008 του ΑΣΕΠ για το Υπουργείο Οικονομικών ήταν αδιάβλητος και ήταν ένας από τους δυσκολότερους ποτέ. Είμαι περήφανος που κατάφερα να επιτύχω σ' αυτόν. Δυστυχώς όμως, ενώ το 2008 η προκύρηξη ανέφερε ότι εντός τετραμήνου από την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων στο ΦΕΚ οι επιτυχόντες θα διορίζονται, έχει περάσει ένας χρόνος από την έκδοση των αποτελεσμάτων και η αναμονή συνεχίζεται. Αντιλαμβάνομαι ότι η χώρα μας περνά δύσκολες στιγμές όμως η πρόσληψη των επιτυχόντων της 1Γ/2008 θα είναι απόλυτα ανταποδοτική αφού λόγω της εξειδίκευσης τους θα βοηθήσουν τα μέγιστα στην επίτευξη των στόχων της κυβέρνησης.