Αρχική Καταπολέμηση ΦοροδιαφυγήςΆρθρο 4 Επιλογή και στελέχωση των κρίσιμων για την Είσπραξη των Εσόδων οργανικών μονάδων του Υπουργείου Οικονομικών και σύστημα αξιολόγησης για την επίτευξη ποσοτικών και ποιοτικών στόχωνΣχόλιο του χρήστη Γιώργος Χαριτάκης | 30 Ιανουαρίου 2011, 13:45
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Καμία μετάταξη υπαλλήλων στο Υπουργείο Οικονομικών. Άμεση πρόσληψη των 545 διοριστέων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης της προκήρυξης 1Γ/2008(ΓΡΑΠΤΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ). Πρόσληψη νέων υπαλλήλων στο συγκεκριμένο Υπουργείο μόνο μέσω γραπτών και αδιάβλητων διαγωνισμών του ΑΣΕΠ. Αξιολόγηση και προαγωγή των εφοριακών υπαλλήλων μεσω γραπτών εξετάσεων διενεργούμενων υπό την εποπτεία του υπουργείου, οι οποίες θα πιστοποιούν την επάρκεια γνώσεων για την ανάληψη των συγκεκριμένων καθηκόντων, και όχι να γίνεται η αξιολόγηση τους από επιτροπές οι οποίες αφήνουν "παραθυράκια" για την προαγωγή των "ημετέρων" της εκάστοτε κυβέρνησης. Μόνο έτσι θα κατοχυρώσετε την αξιοκρατία και την διαφάνεια. Είναι αδιανόητο να μένουν στο περιθώριο οι αριστούχοι του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ 1Γ/2008, την στιγμή που η έλλειψη προσωπικού στις Εφορίες είναι κατά γενική ομολογία δραματική. Επιτροπές Αξιολογόγησης = Αδιαφάνεια Διαφάνεια = Γραπτές εξετάσεις και προαγωγή των αρίστων