Αρχική Καταπολέμηση ΦοροδιαφυγήςΆρθρο 1 Εθνικό Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Αντιμετώπισης της ΦοροδιαφυγήςΣχόλιο του χρήστη Στρατής Παπαδημητρίου | 1 Φεβρουαρίου 2011, 21:13
  • Σχόλιο του χρήστη 'Στρατής Παπαδημητρίου' | 1 Φεβρουαρίου 2011, 21:13

    Η λύσεις για να δουλέψει σωστά το υπουργείο οικονομικών αλλα και το άλλο υπουργείο, είναι τρεις: Η αξιολόγηση, η αξιολόγηση και η αξιολόγηση. Όλοι οι εμπλεκόμενοι να αξιολογούν ο ένας τον άλλο και το αποτέλεσμα να συνδέεται με την αμοιβή. Οι αποκλίσεις θα διερευνούνται. Δεν είναι δυνατόν εγω που μου βγαίνει κάθε μέρα ο πάτος στη συναλλαγή με τον κόσμο στο τμήμα εισοδήματος και εξυπηρετώ με το χαμόγελο στα χείλη τον κοσμάκη που έρχεται συν τοις άλλοις να φωνάξει για το ανάλγητο κράτος, να παίρνω τα ίδια λεφτά με τον συνάδελφο σε κάποιο άλλο τμήμα που εξυπηρετεί έναν τη μέρα κι αυτόν τον τυρρανάει πήγαινε έλα και φέρε χαρτιά. Ούτε με τον ελεγκτή που παίρνει μια υπόθεση, φωνάζει τον λογιστή, του λέει κάτσε φτιάξε εσύ την έκθεση ελέγχου, βγάλε φόρο πχ αντί για 20, 10 χιλιάρικα, συν άλλα 2 εγώ, 2 ο επόπτης και 2 ο διευθυντής. Πρέπει ο φορολογούμενος που εξυπηρετώ να μπορεί να εκφράσει την ευχαρίστηση του (ή την δυσαρέσκεια) για το επίπεδο της εξυπηρέτησης που έλαβε. Πρέπει να μπορώ να αξιολογήσω κι εγώ τον συνάδελφο που τον βλέπω να συναλάσσεται με ένα σωρό κόσμο αξιοπρεπώς, αλλα και την προϊσταμένη του εισοδήματος που τριγυρνάει όλη μέρα ξεφυσώντας αγχωμένη στους διαδρόμους αλλα δεν την πειράζει κανείς γιατί έχει κουμπάρο τον επιθεωρητή. Πρέπει να με αξιολογήσει κι εμένα ο φορολογούμενος, ο συνάδελφος, ο διευθυντής και αν το αξίζω, να πάρω περισσότερα χρήματα. Αν όχι, ένα βασικό μισθό. Μη νομίζετε ότι δε γίνεται ή ότι δε μπορεί να υλοποιηθεί. Οι συνεχείς θετικές ή αρνητικές αξιολογήσεις από έναν ή πολλούς εμπλεκόμενους/αξιολογούντες θα ερευνώνται καταλλήλως. Με την βοήθεια της μηχανογράφησης, μπορεί να απομονωθεί με κατάλληλους αλγόριθμους η κακεντρεχής αξιολόγηση, και να εξαχθούν ένα σωρό συμπεράσματα που θα χρησιμοποιηθούν για τη βελτίωση της παραγωγικής διαδικασίας. Η λύση υπάρχει, είναι μπροστά σας, και το μόνο που χρειάζεται είναι η πολιτική βούληση για την υλοποίησή της. Αλλιώς, όσα νομοσχέδια και να σκεφτείτε, όλα θα σκοντάφτουν στην αδυναμία σας να ελέγξετε την παραγωγικότητα των υπαλλήλων μιας και όλες οι σημερινές εκθέσεις αξιολόγησης είναι άχρηστες. Πρέπει κάποια στιγμή το ελληνικό δημόσιο να πάψει να στηρίζεται για τη λειτουργία του στο φιλότιμο κάποιων υπαλλήλων ή και στον "φόβο" κάποιων νέων υπαλλήλων που δεν έχουν ακόμα καταλάβει τι παίζεται.