Αρχική Τροποποίηση συνταξιοδοτικής νομοθεσίαςΆρθρο 01: Προκαταβολή ΣύνταξηςΣχόλιο του χρήστη Μαρία Κυριάκου | 8 Φεβρουαρίου 2013, 00:50
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Στην παρούσα οικονομική συγκυρία, όπου τυχόν ατομικές αποταμιεύσεις έχουν μιδενισθεί, η προκαταβολή σύνταξης ίσης με το 50% του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου κατα το χρόνο αποχώρησης του δικαιούχου κρίνεται ανεπαρκής για την κάλυψη βασικών βιοτικών αναγκών του και μάλιστα για ένα 8μηνο.Προτείνεται να ορισθεί αυτή στο 70% και να αρχίζει η καταβολή της από την ημερομηνία δημοσίευσης σε ΦΕΚ της λύσης της δημοσιοϋπαλληλικής σχέσης και όχι εντός 40 ημερών από την ημερομηνία ηλεκτρονικής περιέλευσης των στοιχείων του υπαλλήλου στην Υπηρεσία Συντάξεων.Αν υπολογίσουμε τους χρόνους επεξεργασίας των στοιχείων από τις αρμόδιες υπηρεσίες του φορέα απασχόλησης του δικαιούχου της σύνταξης και του 2μήνου εντός του οποίου πρέπει να αποστέλλονται τα στοιχεία αυτού στην υπηρεσία συντάξεων, καθώς και τις 40 ημέρες από την ηλεκτρονική παραλαβή,τότε η πρώτη προκαταβολή υπολογίζεται να λαμβάνει χώρα, στην καλύτερη περίπτωση, μετά ένα τρίμηνο από την ημερομηνία αποχώρησης, προκαλώντας οικονομικό πρόβλημα στο νέο συνταξιούχο.Ο χρόνος αυτός μπορεί να περιορισθεί σημαντικά με την εφαρμογή του ηλεκτρονικού ατομικού φακέλου του υπαλλήλου και την on line σύνδεση των δημόσιων φορέων με την υπηρεσία συντάξεων.Ενέργεια η οποία έπρεπε να είχε γίνει εδώ και αρκετά χρόνια.