Αρχική Τροποποίηση συνταξιοδοτικής νομοθεσίαςΆρθρο 14: ΘητείαΣχόλιο του χρήστη ΣΕΡΑΦΕΙΜ ΚΟΥΤΣΟΥΜΠΑΣ | 8 Φεβρουαρίου 2013, 15:26
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πιστεύω ακράδαντα ότι, πέρα από τη βολική δαιμονοποίηση των Δημοσιονομικών ελεγκτών του δημοσίου τομέα, πρέπει να αναγνωριστούν οι αιτίες του κακού χωρίς ιδεοληψίες και στεγανά. Το πρώτο πράγμα που θα έπρεπε να γίνει είναι η ενιαία κωδικοποίηση και απλούστευση των χιλιάδων νόμων, εγκυκλίων, διαταγμάτων κλπ. Είναι σχεδόν αδύνατον κάποιος να λειτουργήσει μέσα σε αυτόν τον κυκεώνα νομολογίας που έχει δημιουργηθεί ειδικά μάλιστα αν οι διοικητικές δομές η έλλειψη αξιολόγησης και η σιγουριά που προσφέρει η μονιμότητα της θητείας να εξωθούν στον ωχαδερφισμό και την αδιαφορία. Θα πρέπει κάποτε να αρχίσει να χρησιμοποιείται η σύγχρονη τεχνολογία (ηλεκτρονική διακίνηση αλληλογραφίας, βάσεις δεδομένων, ψηφιοποίηση αρχείων, κλπ.). Πρέπει ο κάθε Δημοσιονομικός Ελεγκτής να αντιληφθεί τον στόχο της εργασίας του. Πρέπει να αντιληφθεί ότι δουλειά του είναι να έχει τελικό αποτέλεσμα. Πρέπει να αξιολογούνται οι πάντες σε ετήσια βάση. Πρέπει να αξιολογούνται οι λειτουργικές δομές των μονάδων με ποιοτικά κριτήρια αναφοράς, ανάλογα με το έργο που παράγεται (π.χ. κύκλος εργασιών), την αποτελεσματικότητα έναντι γνωστών στόχων, την εξειδίκευση των στελεχών, την ευθύνη που επωμίζονται τα στελέχη και οι εργαζόμενοι έναντι του νόμου, τις ειδικές συνθήκες εργασίας αν υπάρχουν και να διαμορφωθούν τα μισθολόγια ανάλογα. Τίποτα δεν είναι χειρότερο σε ένα επαγγελματικά δομημένο περιβάλλον από την ισοπέδωση. Χάνεται κάθε έννοια αξιοκρατίας, τόσο μεταξύ των Ελεγκτών σε έναν οποιοδήποτε φορέα, όσο και μεταξύ φορέων με ανόμοιες δραστηριότητες. Η οριζόντια ισοπέδωση που επιχειρείται αδιακρίτως θα είναι το μεγαλύτερο μελλοντικό σφάλμα.