Αρχική Διάλογος για ένα Δίκαιο και Aποτελεσματικό φορολογικό σύστημα1) Προτείνεται μια ενιαία, προοδευτική, τιμαριθμοποιημένη φορολογική κλίμακα για όλα τα εισοδήματα.Σχόλιο του χρήστη Panos (ydwr) | 23 Δεκεμβρίου 2009, 23:29
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ναι στην ενταξη όλων των εισοδημάτων σε μία ενιαια, προοδευτική, τιμαροθμοποιημένη κλίμακα. Αυτοτελή φορολόγηση μόνο στους τόκους των καταθέσεων και στην αποζημείωση απόλυσης (αφού ουσιαστικά η αποζημίωση δίνεται για να μπορέσει ο απολυόμενος να ζήσει έως ότου ξαναμπορέσει να γίνει ξανά "φολογητέα ύλη") Επαναπροσδιορισμός τις κλιμακας σε πραγματικές συνθήκες. Δεν είναι δυνατόν όλοι οι κύριοι του υπουργείου να ζητουν αύξηση των αντικειμενικών αξιών, για να πλησιάσουν τις πραγματικές τιμές, και να υποστηρίζουν ότι κάποιος που ζεί μόνος του και έχει εισόδημα πάνω απο 12000 πρέπει να δώσει και στο κράτος. Ή ότι το κόστος ενός παιδιου το χρόνο είναι 1000 ευρώ. Ειναι προσβλητικό για την νοημοσύνη μας. Αφορολόγητο στα 20000 20001 - 40000 με συντελεστή 30% 40001 - 60000 με συντελεστή 40% 60001 και ανω με συντελεστή 60% Καθε παιδί να μειώνει το εισόδημα κατα 5000, κατ'ελάχιστον,και όχι να αυξάνει το αφορολόγητο με αφαίρεση αυτού απο την επόμενη κλίμακα. Το αφορολόγητο και τυχόν επιστροφή φόρου να ισχύει για ΟΛΑ τα εισοδήματα. Συζητάτε την ένταξη των μερισμάτων στην κλίμακα. Κάτι που θα αυξησει αρκετα το φορολογητέο εισοδημα. ΟΜΩΣ όσοι έχουν εισοδήματα απο μερίσματα και δεν ξεπερνούν το αδορολόγητο δεν θα έχουν επιστροφή απο τον φόρο που παρακρατήθηκε στην εταιρεία. Αυτό για εσάς είναι δικαιόσύνη? ΟΛΑ τα εισοδήματα στην κλίμακα και ΙΔΙΑ συμπεριφορά ανεξαρτήτως απο το που αυτα προέρχονται. Αν είναι να ξεκινήσουμε τις εξαιρέσεις καλύτερα να το ξεχάσουμε. Αυτοτελώς φορολογούμενα να παραμείνουν μόνο οι τόκοι καταθέσεων και οι αποζημειώσεις απόλυσης.