Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ε.Κ.' | 13 Μαρτίου 2015, 13:34

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  H αιτιολογική έκθεση του νόμου αναφέρει ότι η παράταση του πίνακα "υπαγορεύεται από τις αρχές της ισότητας, της αξιοκρατίας και της χρηστής διοίκησης". Πόσο όμως αξιοκρατικό είναι να παρατείνεται ένας πίνακας που έχει λήξει από τον Φεβρουάριο για έναν διαγωνισμό που αφορούσε την πλήρωση 15 θέσεων, ενώ διορίστηκαν τελικά 30;; Και πόσο σύμφωνο με τις αρχές της ισότητας είναι παρατείνεται η ισχύς μόνο του συγκεκριμένου διαγωνισμού και όχι άλλων; Και για ποιαν ακριβώς χρηστή διοίκηση μιλάμε όταν το πδ 238/2000 ρητώς αναφέρει ότι ο πίνακας έχει διάρκεια ισχύος ενός έτους; Συμμερίζομαι την αγωνία των επιλαχόντων, αλλά όταν κάποιος συμμετέχει σε έναν διαγωνισμό γνωρίζει πολύ καλά ότι οι θέσεις είναι συγκεκριμένες, όπως συμβαίνει και στην περίπτωση των διαγωνισμών για το δικαστικό. Εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, πρέπει να δοθεί η δυνατότητα σε όλους να λάβουν μέρος σε νέο διαγωνισμό που θα προκηρυχθεί και να διοριστούν αυτοί που θα λάβουν την υψηλότερη βαθμολογία, όπως προβλέπει ο νόμος. Μόνο τότε διασφαλίζεται η ισότητα και η αξιοκρατία και όχι με την προνομιακή μεταχείριση ορισμένων σε βάρος άλλων.