Αρχική Κώδικας Διευθέτησης Οφειλών και Παροχής Δεύτερης ΕυκαιρίαςΆρθρο 148 – Πειθαρχικό Δίκαιο – Γενικές ΑρχέςΣχόλιο του χρήστη ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΒΙΛΥ ΚΑΠΕΤΑΝΑΚΗΣ | 10 Σεπτεμβρίου 2020, 17:21
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Διακριτή ευθύνη του υπαλλήλου και του εργοδότη !!. ΝΑ δόυμε πως θα αποδεικνύει ο υπάλληλος ότι υπάκουσε στις προφορικές εντολές του εργοδότη. Εάν θέλουμε να μπορεί να αντιστέκεται ο Διαχειριστής πρέπει να είναι επαγγελματικά ανεξάρτητος και όχι υπάλληλος, ο οποίος απολύεται σε ένα λεπτό. Το Σχέδιο νόμου πρέπει να προφυλάξει την ανεξαρτησία των διαχειριστών.