Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 12 – Ελάχιστα όρια αποδοχώνΣχόλιο του χρήστη Μαρία Μ. | 13 Νοεμβρίου 2020, 14:40
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μαρία Μ.' | 13 Νοεμβρίου 2020, 14:40

    Η προσωπική διαφορά, η οποία χορηγήθηκε στους υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών και της ΑΑΔΕ, σε συνάρτηση του νευραλγικού τους ρόλου για την οικονομία και για τη χώρα εν γένει- γεγονός που αναγνωρίζεται διαχρονικά από όλες τις κυβερνήσεις, όπως αποδεικνύεται από τη διατήρηση και την επέκτασή του στους νέους υπηρετούντες, με τελευταία υπαγωγή στο καθεστώς της προσωπικής διαφοράς των υπηρετούντων μέχρι 11.10.2018 βάσει του ν. 4569/2018- θα πρέπει να χορηγηθεί και σε όλους τους νεοδιόριστους ή μεταταχθέντες στο Υπουργείο Οικονομικών μετά τις 11.10.2018, οι οποίοι δεν την λαμβάνουν, και ανέρχονται σήμερα σε περίπου 900 άτομα πανελλαδικά. Η χορήγηση της προσωπικής διαφοράς σε όλους όσους υπηρετούν υπό τις ίδιες συνθήκες, σε αντίστοιχα καθήκοντα, κλάδους/ ειδικότητες και εργάζονται μαζί με παλαιότερους συναδέλφους- οι οποίοι αμείβονται με διαφορετικό τρόπο, επειδή απλώς έτυχε να διοριστούν/ μεταταχθούν πριν από τις 11.10.2018- θα αποκαταστήσει την υφιστάμενη αδικία και θα επαναφέρει εντός των υπηρεσιών την ισότητα, τη δικαιοσύνη και την ευνομία, εξαλείφοντας διακρίσεις και ένα καθεστώς πολλών ταχυτήτων που δεν έχει κανένα δικαιολογητικό έρεισμα και η διαιώνισή της δεν τιμά ένα σύγχρονο ευρωπαϊκό κράτος, όπως η χώρα μας. Σε μια εποχή, στην οποία η "διαρροή εγκεφάλων", ευρύτερα γνωστή ως "brain drain", ταλανίζει την Ελλάδα και η ανακοπή του φαινομένου αυτού είναι ζωτικής σημασίας για την ανάκαμψη της χώρας, είναι αναγκαίο το Υπουργείο Οικονομικών και η ΑΑΔΕ- όπως πολλάκις έχει παρατηρηθεί και από τους Θεσμούς- να προσελκύσει και να διατηρήσει προσωπικό υψηλών προσόντων, το οποίο θα τεθεί στην εμπροσθοφυλακή της εθνικής μας προσπάθειας. Το μικρό ενδιαφέρον για την πλήρωση νέων θέσεων και οι συνεχείς παραιτήσεις από τις θέσεις της ΑΑΔΕ και του Υπουργείου Οικονομικών καταδεικνύουν ξεκάθαρα ότι χωρίς την αναγνώριση του έργου τους και χωρίς την αποκατάσταση της ισότητας με τους παλαιότερους συναδέλφους τους οι νέοι προσοντούχοι υπάλληλοι θα αναγκαστούν να αποχωρήσουν και να αναζητήσουν θέση εργασίας με καλύτερους όρους στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, ενώ οι υπηρεσίες θα βρεθούν σε αδιέξοδο αδυνατώντας να προσελκύσουν προσωπικό αυξημένων προσόντων και να πληρώσουν τα σημαντικά κενά που ήδη έχουν, ώστε να μπορούν να αντεπεξέλθουν στο καίριας σημασίας εθνικό έργο τους. Είναι λοιπόν ανάγκη να αποκατασταθεί η αδικία της ύπαρξης υπαλλήλων πολλών ταχυτήτων και να προβλεφθεί η χορήγηση της προσωπικής διαφοράς σε όλους τους υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών και της ΑΑΔΕ χωρίς διακρίσεις.