Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 5 – Ωρίμανση μισθολογικών κλιμακίων βασικού μισθούΣχόλιο του χρήστη ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΠΑΠΑΖΗΣΙΜΟΥ | 13 Νοεμβρίου 2020, 17:17
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Προσληφθηκα στην ΑΑΔΕ με το γραπτό διαγωνισμό 1Γ/2017 (7.500 διαγωνιζόμενοι και αυξημένος βαθμός δυσκολίας). Εχω εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα 19 χρόνια εκ των οποίων 15 σε ελεγκτική εταιρεία. Ο μισθός ήταν τον πρώτο χρόνο με τις κρατήσεις νεοπροσληθέντος 734 ευρώ επί 12 και τώρα στο 2ο χρόνο 808 ευρώ επί 12 ενώ συναδέρφος που προσληφθήκαμε μαζί λαμβάνει 900 ευρώ γιατί του αναγνωρίστηκε η προυπηρεσία (άσχετη σε δημοτική επιχείριση). ΜΕ ΤΟ ΕΙΔΙΚΟ παραμένει αυτή η ΑΔΙΚΙΑ (να προσθέσω ότι με τη συμπλήρωση του 2ου έτους αναγνωρίζεται μια 7 ετία βαθμολογικά και όχι μισθολογικά. 2) Αξιολογηση: ΕΓΏ και όσοι μπήκαμε με την 1γ/2017 αξιολογηθήκαμε μέσα σε ένα έτος 5 φορές (δύο γραπτές, δύο στο πλαίσιο της πρακτικής άσκησης και μια προφορική εξέταση) και είδαμε όσοι είμασταν στη ΦΟΤΑ το πως αντιλαμβάνονται οι προιστάμενοι των υπηρεσιών σε όλη Ελλάδα την αξιολογήση και πως εκμεταλλέυτηκαν τα προσόντα μας. Δεν μας φοβίζει η αξιολόγηση. Με αυτό το Ειδικό μισθολόγιο δεν προσελκεύεις έμπειρα στελεχη πόσο δε από τον ιδιωτικό τομέα ας μεινουν να πατάξουν την φοροδιαφυγή αυτοι που βολεύονται στην καρέκλα των 734 ευρώ με χαρτί και μολύβι το έτος 2020. Εστιάστε στον εφοδιασμό με εργαλεια τελευταίας τεχνολογίας όσους είναι ικανούς να δουλεψουν και όχι βάσει αρχαιότητας, ελεύθερη πρόσβαση στην πληροφορία, εξαγωγή όλων των δηλωτικών σε τυποποιημένες φόρμες excel,καταργήστε τη γραφειοκρατία για την πρόσβαση στην πληροφορία μεταξύ των διευθύνσεων της ΑΑΔΕ και τις χρονοβόρες διαδικασίες κοινοποίησης, τοποθετήστε στις θέσεις συναδέρφους βάσει ουστιαστικών προσόντων και δουλέψτε για την επίτευξη του οράματος της ΑΑΔΕ προσθέτοντας ταυτόχρονα στο όρομα της ΑΑΔΕ και την σχέση που θέλει να έχει και με ανθρώπινο δυναμικό της.