Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 5 – Ωρίμανση μισθολογικών κλιμακίων βασικού μισθούΣχόλιο του χρήστη Αμαλία | 13 Νοεμβρίου 2020, 20:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αμαλία' | 13 Νοεμβρίου 2020, 20:14

    Προσθήκη παραγράφου 5 για την μισθολογική αναγνώριση των υπαλλήλων με προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα. Είναι σημαντικό να συνεκτιμηθεί η συνάφεια της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα με τα αντικείμενα και δη υπαλλήλων που προέρχονται από ελεγκτικές εταιρείες ορκωτών ελεγκτών λογιστών με πολυετή εμπειρία σε φορολογικούς/τακτικούς ελέγχους, άνω των 7 ετών. Επισημαίνεται η ανάγκη διατήρησης όλων εκείνων των υπαλλήλων που προσληφθήκανε με το Γραπτό Διαγωνισμό της Προκήρυξης 1Γ/2017 και εν συνεχεία εκπαιδευτήκανε και αξιολογηθήκανε από την ΦΟΤΑ. Οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις θα οδηγήσουν αναπόφευκτα τους νεότερους συναδέλφους σε φυγή από τους κόλπους της ΑΑΔΕ, ιδιαίτερα αυτούς που διαθέτουν σημαντική προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα και τίτλους σπουδών με απήχηση στην αγορά (π.χ. Επαγγελματικοί Τίτλοι Πιστοποίησης Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών, ACCA).Η μισθολογική εξομοίωση θα επιτευχθεί μόνο με την κοινή αφετηρία όλων των υπαλλήλων μέσω της απόδοσης της προσωπικής διαφοράς. Αν επιθυμείτε να εφαρμόσετε τις ειδικές αμοιβές, τα βραβεία επίτευξης στόχων ως μέσα κινητοποίησης των υπαλλήλων αυτά θα μπορούσαν να λάβουν χώρα μόνο σε δεύτερη φάση και συμπληρωματικά. Η βάση όμως για όλους τους υπαλλήλους θα πρέπει να είναι κοινή και είναι η προσωπική διαφορά.