Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Μαίρη Π. | 14 Νοεμβρίου 2020, 08:42
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Δεν καταπολεμάει καμία απραξία το ειδικό όταν χωρίζει τους υπαλλήλους σε 4 ταχύτητες κι όταν θέτει σε τόσο δυσμενή θέση τους νέους υπαλλήλους σε σχέση με τους παλαιούς.Καταστρατηγει κάθε έννοια ισότητας αφού κρίνει ανόμοια όμοιες περιπτώσεις χωρίς κανένα κριτήριο πάρα μόνο με τον κάθετο διαχωρισμό νεος-παλιος.Οι νέες ρυθμίσεις αν δεν δείχνουν στο νέο προσωπικό κατευθείαν την πόρτα της παραίτησης,στην καλύτερη περίπτωση ευνοούν το "καθισιο" γιατί κανένας νέος δεν θα μπει στη διαδικασία να αποδεικνύει καθημερινώς την αξία του όταν υφιασταται τόση αδικία κ με τον συνάδελφο που δουλεύουν στα διπλανά γραφεία αμοίβονται για την ίδια εργασία με εντελώς διαφορετικό μισθό μόνο κ μόνο επειδή ο διπλανός διορίστηκε πριν 4 χρόνια για παράδειγμα κι όχι περυσι.Αδιανοητες ρυθμίσεις που παγιωνουν ανισότητες κ απευθύνονται σε εργαζόμενους με ακαδημαϊκά και εργασιακά προσόντα που θα τα ζήλευε κάθε υπηρεσία.