Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 12 – Ελάχιστα όρια αποδοχώνΣχόλιο του χρήστη Γιωργος Γεωργιου | 14 Νοεμβρίου 2020, 19:08
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιωργος Γεωργιου' | 14 Νοεμβρίου 2020, 19:08

    Στη μισθολογική κατάξη των νεοπροσλαμβανομένων υπαλλήλων που έχουν πριν τον διορισμό τους ευδόκιμη πραγματική δημόσια υπηρεσία σε άλλους φορείς του δημοσίου τομέα υφίσταται μια μεγαλη αδικία. Ειδικότερα ενώ η ΑΑΔΕ την αναγνωρίζει μετά από ουσιαστική κρίση του υπηεσιακού συμβουλίου και κατατάσσει τους υπαλληλους σε νεα μισθολογικά κλιμάκια εντουτοις δεν την αναγνωριζει στη διαμόρφωση της προσωπικής διαφοράς προς τα πάνω αλλα την αφαιρεί λογω προωθησης σε μισθολογικα κλιμακια. Από τη στιγμή που την αναγνωρίζει, η προυπηρεσια αυτή πρέπει να υπολογίζεται σαν να είχε διανυθεί στην ΑΑΔΕ και να υπολογίζεται στη διαμόρφωση της προσωπικής διαφοράς. Ετσι έχουμε το παράδοξο ενας νεοπροσλαβανόμενος υπάλληλος πχ με την 1κ/2013 22 ετών με χωρις προυπηρεσία στο δημόσιο τομέα να αμείβεται με 1200 ευρω το μήνα εκ των οποίων τα 400 να αποτελουν προσωπική διαφορά. Από την άλλη να έχουμε έναν νεοπρασλαμβανομενο υπαλληλο παλι με την 1κ/2013 40 ετών που έχει 15 έτη προυπηρεσία στο δημόσιο τομέα πριν διορισθεί στην ΑΑΔΕ. Αυτός ο υπαλληλος και με το παλιο και με το νεό σύστημα θα παιρνει κι αυτός 1200 ευρώ με τη προσωπική διαφορά να είναι 100 ευρώ. , Ενας συνάδελφος του στην ΑΑΔΕ που εχει δουλέψει μόνο στην ΑΑΔΕ (δημοσιο και αυτό) ή και στο υπουργειο οικονομικών θα παίρνει 1500 ευρώ γιατί έχει υπολογιστει η προσωπικη διαφορά για 15 ετη. Πέρα από άδικο ελλοχεύει ο κίνδυνος κάτι τέτοιο να είναι και αντισυνταγματικο καθώς θα αναγνωριστεί στο νέο μισθολογιο προσωπική διαφορά όχι μονο στην ΑΑΔΕ αλλα μονομέρως μόνο για προυπηρεσια στο υπουργειο οικονομικών και όχι για τους λοιπους φορείς του δημοσιου. Αυτό θεωρω ότι πρεπει να το ξαναδειτε και να δώσετε το δικαίωμα σ όλους που εχουν αναγνωρισμενη προυπηρεσία στο δημοσιο και προσλαμβάνονται στην ααδε να διμορφώνεται η προσωπική διαφορά όπως και των υπολοιπων από το υπυργειο οικονομκων.