• Σχόλιο του χρήστη 'Β' | 15 Νοεμβρίου 2020, 20:37

    Η δόκιμη περίοδος του υπαλλήλου δεν είναι συνδεδεμένη με την αποδοσή του ή τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα αυτού για τη συγκεκριμένη θέση αλλά αφορά αποκλειστικά και μόνο την καταλληλότητα του υπαλλήλου για να μονιμοποιηθεί! Έχετε διαστρεβλώσει το άρθρο 40 του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων ν. 2683/1999. Με ποιο έρεισμα το επίδομα θέσης θα είναι κατά 40% ή 20% μειωμένο για τον δόκιμο υπάλληλο; Και ένα σχόλιο επί του συνόλου του κειμένου: Με αυτό το στρατηγικό πλάνο ποιός υπάλληλος με αυξημένα τυπικά προσόντα θα θελήσει να διοριστεί στην ΑΑΔΕ; Ας είμαστε ειλικρινείς. Η ΑΑΔΕ, επειδή έχει επιφορτιστεί με την είσπραξη δημοσίων εσόδων, είναι από τους πιο μισητούς φορείς του δημοσίου. Το επάγγελμα αυτό δεν έχει πλέον κανέναν κύρος. Εαν θελεις να προσελκύσεις στελέχη στην ΑΑΔΕ δίνεις μισθολόγιο Τράπεζας Ελλάδος. Με 740 ευρώ μονο ταμία από τα λίντλ.