Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Απο' | 16 Νοεμβρίου 2020, 22:25

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Σε σχέση με τον προϋπόθεση της συμμετοχής στην αξιολόγηση για την καταβολή της ειδικής αμοιβής προβληματίζει αρκετά ο λόγος για τον οποίον επιλέγεται να επιβάλλεται σαν μια μορφή ποινής η στέρηση μισθού στον υπάλληλο. Κι αυτό γιατί ο ίδιος δεν συμμετέχει με κάποιον τρόπο στη δική του αξιολόγηση και ως εκ τούτου δεν μπορεί να θεωρηθεί υπαίτιος και να του καταλογιστεί η ευθύνη. Η αξιολόγηση διενεργείται με απόφαση της Διοίκησης και αναλαμβάνει ο εκάστοτε προϊστάμενος σε 1ο και 2ο βαθμό να αξιολογήσει τους υφισταμένους του. Ο υπάλληλος είναι ο τελευταίος τροχός της αμάξης και δεν είναι στη δική του ευχέρεια να αξιολογείται οπότε ή εάν το επιθυμεί. Στην περίπτωση που ένας προϊστάμενος π.χ. αρνηθεί ή αδυνατεί για κάποιο λόγο να συμμετέχει στην αξιολόγηση θα τιμωρείται ο υπάλληλος για αυτό και θα έχει μείωση μισθού για 1 ολόκληρο έτος ως αποτέλεσμα;