Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη L.S. | 17 Νοεμβρίου 2020, 20:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'L.S.' | 17 Νοεμβρίου 2020, 20:59

    Θεωρώ πως το εν λόγω σχέδιο αν εφαρμοστεί με τη μορφή αυτή, θα ανοίξει τον ασκό του Αιόλου και θα φέρει τον κατακερματισμό του κλάδου. Δεν είναι δυνατόν να νομιμοποιήσουμε μια κατάφωρη αδικία εις βάρος των νεοδιόριστων συναδέλφων που δεν λαμβάνουν την προσωπική διαφορά. Δεν μπορούμε να δημιουργήσουμε υπαλλήλους δύο ταχυτήτων που θα αμείβονται διαφορετικά ενώ θα παρέχουν την ίδια εργασία. Παραβιάζεται η συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ισότητας!!! Δεν είναι δυνατόν νέοι καταρτισμένοι με προσόντα και όρεξη για εργασία να λαμβάνουν τα μισά χρήματα από τις καθαρίστριες, χωρίς να θέλω να υποβιβάσω το έργο που παράγουν. Αντιλαμβάνεστε ότι η αδικία αυτή λειτουργεί ως αντικίνητρο. Επομένως η όποια συζήτηση για ειδικές αμοιβές θα πρέπει να γίνει στη βάση μιας κοινής αφετηρίας, που είναι η απόδοση της προσωπικής διαφοράς στους νέους συναδέλφους. Ένα άλλο σημείο στο οποίο εφιστώ την προσοχή σας είναι ότι δεν αναγνωρίζεται μισθολογικά η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα και δεν ξέρω αν θα αναγνωριστεί συνταξιοδοτικά. Που πάνε οι εισφορές τόσων ετών από την εργασία στον ιδιωτικό τομέα; Επιπλέον θεωρώ σκοτεινό το κομμάτι της "αξιολόγησης" μια που δεν διευκρινίζεται από ποιόν θα γίνεται η αξιολόγηση, με τι κριτήρια κλπ, και πως διασφαλίζεται η αμεροληψία του κάθε προϊστάμενου. Τέλος, αναφέρεται ότι θα υπάρχουν 13 περιγράμματα θέσης, χωρίς να ορίζονται ποιά είναι αυτά και τι ειδικό επίδομα θα προβλέπεται σε κάθε περίπτωση. Αυτό από μόνο του καθιστά το σχέδιο ελλιπές. Πως είναι δυνατόν να ψηφιστεί κάτι που δεν είναι ολοκληρωμένο; Είναι σαν να υπογράφετε λευκή επιταγή!!! Ευχαριστώ.