Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΓΕΩΡΓΙΟΣ | 18 Νοεμβρίου 2020, 10:05
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΓΕΩΡΓΙΟΣ' | 18 Νοεμβρίου 2020, 10:05

    Είναι απαράδεκτο οι νέοι υπάλληλοι , ιδίως της προκήρυξης 1Γ/2017 που εισήλθαν με γραπτό διαγωνισμό ανάμεσα σε χιλιάδες υποψηφίους και έχουν υψηλές γνώσεις και εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα, να λαμβάνουν μόλις 734 ευρώ (υφιστάμενος σε βαριές κρατήσεις για 2 έτη), ποσό που αντιστοιχεί σε 630 ευρώ μηνιαίως του ιδιωτικού τομέα, και υπολείπεται από την έννοια της αξιοπρεπούς διαβίωσης!!!!!! Επιπλέον ο νόμος πέρασε το 2018 μόλις λίγους μήνες πριν τοποθετηθούν οι επιτυχόντες της προκήρυξης 1/Γ του 2017 !!!! Το νομοσχέδιο αυτό, σε αντίθεση με τη συνταγματική αρχή της ισότητας 4 παρ. 1, παγιώνει τη διαφοροποίηση μεταξύ παλαιών και νέων υπαλλήλων της ΑΑΔΕ που διορίστηκαν σε αυτή μετά τον ν.4569/2018 (ΦΕΚ Α 179/11-10-2018), και οι οποίοι δεν λαμβάνουν την προσωρινή διαφορά σε αντίθεση με τους συναδέλφους τους, παρόλο που καλούνται να ανταπεξέλθουν στα ίδια καθήκοντα, έχοντας ίδια τυπικά προσόντα. Ομοίως και η παρ. 2 του αρ. 11, που ορίζει για τους νέους υπαλλήλους χαμηλότερες αμοιβές από τους υπόλοιπους κατά 20 και 40% αδικαιολόγητα και χωρίς νομικό έρεισμα, καθώς σε καμία περίπτωση η δόκιμη περίοδος ενός νεοπροσληφθέντα υπαλλήλου δεν νοείται ως περίοδος μειωμένης απόδοσης, ικανοτήτων ή προσόντων.