Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΑΤ | 18 Νοεμβρίου 2020, 12:21
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΤ' | 18 Νοεμβρίου 2020, 12:21

    Παγκόσμια πρωτοτυπία. Υπάλληλοι με τα ίδια τυπικά προσόντα εντός της ίδιας υπηρεσίας, με τα ίδια καθήκοντα, αμείβονται με εντελώς άνισο τρόπο!!!! Και αντί να διορθωθεί αυτή η ανισότητα, προωθείται το Ειδικό Μισθολόγιο που θα εντείνει πάρα θα εξομαλύνει τις μισθολογικές διάφορες παλαιών και νέων. Η αμοιβή των (μετά το 2018) νεοεισερχομένων ή νεο-μετατασσομένων (κατόπιν αξιολόγησης με αυστηρά κριτήρια) υπαλλήλων στις υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών και της ΑΑΔΕ είναι 25%-30% μικρότερη από τους συναδέλφους με τα ίδια τυπικά προσόντα που (είχαν την τύχη να) εργάζονται στην υπηρεσία πριν το 2018, ενώ «παλαιοί» υπάλληλοι με πολύ λιγότερα τυπικά προσόντα και χαμηλότερης βαθμίδας εκπαίδευσης αμείβονται πολύ καλύτερα από «νέους» υπαλλήλους που έχουν επενδύσει στην εμπειρία και την εκπαίδευσή τους, κατέχοντας μεταπτυχιακούς ή/και διδακτορικούς τίτλους σπουδών.  Η απόδοση της Π.Δ. σε όλους τους υπαλλήλους είναι αναγκαία προϋπόθεση για την ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών, ικανοποιώντας ταυτόχρονα και το κοινό αίσθημα δικαίου. Πριν την εφαρμογή του ειδικού μισθολογίου η κυβέρνηση πρέπει να διορθώσει την προαναφερόμενη στρέβλωση.