Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΒΑΣΙΛΙΚΗ | 18 Νοεμβρίου 2020, 13:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΒΑΣΙΛΙΚΗ' | 18 Νοεμβρίου 2020, 13:10

    Η ψήφιση του παρόντος νομοσχεδίου σχετικά με το ειδικό μισθολόγιο των υπαλλήλων της ΑΑΔΕ, σε μια χρονικά, οικονομικά και κοινωνικά δυσμενή συγκυρία, συνιστά κατάφωρη παραβίαση των δικαιωμάτων μας για ουσιώδη διαβούλευση και αγώνα για τα διαλαμβανόμενα σε αυτό. Μέσω του παρόντος βήματος, αντιτιθέμεθα στην πρόθεση της Κυβέρνησης και του Διοικητή της ΑΑΔΕ να καταργηθεί η χορήγηση της προσωπικής διαφοράς σε όσους υπαλλήλους διορίστηκαν μετά τον Οκτώβριο του 2018. Η κατάργηση αυτή συνεπάγεται τον διαχωρισμό των υπαλλήλων, μολονότι εκτελούν τα ίδια ακριβώς έργα, σε δύο κατηγορίες μισθολογικά, γεγονός που παραβιάζει κάθε καθιερωμένη συνταγματική αρχή σχετικά με την ίση μεταχειρίση των υπαλλήλων και την απονομή του μισθού. Θα πρέπει μάλιστα να ληφθεί υπόψη ότι η πλειοψηφία των διοριστέων μετά το ως άνω χρονικό σημείο προέρχονται από γραπτούς διαγωνισμούς και έχουν αυξημένα τυπικά και γνωστικά προσόντα. Καταρτίζονται δε πριν την ανάληψη των καθηκόντων τους ειδικά και στοχευμένα, μέσω της φοίτησης στην φορολογική ακαδημία. Φαίνεται, λοιπόν, μέσω του παρόντος νομοσχεδίου ότι η κυβέρνηση, αν και απαιτεί αυξημένα προσόντα για τους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ, αρνείται να αμείβει αυτούς αναλόγως. Εν κατακλείδι, λόγω των αυξημένων προσόντων των νεοδιόριστων υπαλλήλων της ΑΑΔΕ, των νευραλγικών θέσεων που αυτοί καλούνται να στελεχώσουν, των διχαστικών τάσεων που δημιουργεί το παρόν νομοσχέδιο, θεωρείται επιβεβλημένο να αποσυρθεί η πρόβλεψη για κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, να χορηγείται αυτή σε όλους τους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ ανεξαρτήτως χρόνου διορισμού. Εφόσον ικανοποιηθεί αυτό το αίτημα, είναι δυνατή η έναρξη της διαβούλευσης για την ψήφιση ειδικού μισθολογίου με σαφές και ορισμένο περιεχόμενο.