Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 11 – Ειδική Αμοιβή και Βαθμός Θέσης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Βασίλης | 18 Νοεμβρίου 2020, 20:16
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βασίλης' | 18 Νοεμβρίου 2020, 20:16

    Θα πρέπει με το ειδικό μισθολόγιο οι υπάλληλοι να νιώθουν και να είναι ίσοι στις αμοιβές που λαμβάνουν με βάση τα προσόντα, αλλά και τις απαιτήσεις της εργασίας. Όσοι έχουν ίδια προσόντα να ξεκινάνε από την ίδια βάση παλιοί και νέοι. Για παράδειγμα, δεν νοείται κάποιοι να λαμβάνουν σαν νέοι 700-900 ευρώ και άλλοι 1500-1600 ευρώ και να κάνουν την ίδια εργασία και να κάθονται απέναντι στα γραφεία. Αυτή η διαφορά των 600-700 ευρώ τον μήνα είναι μεγάλη διαφορά, κατάφορη αδικία και αντικίνητρο για έναν κρατικό λειτουργό να είναι παραγωγικός. Το ειδικό μισθολόγιο πρέπει να σου δίνει το κίνητρο να εργαστείς και να ζήσεις με αξιοπρέπεια, αφού ο μισθός των 700-900 ευρώ σαν νέος υπάλληλος που φέρνεις φόρους στο κράτος, αλλά με πολλά προσόντα και μεγάλο φόρτο εργασίας, deadlines και άνχος παραγραφών δεν είναι τίποτα για την εργασία και την παραγωγικότητα που προσφέρεις. Αυτό θα πρέπει να το δεί σοβαρά η Πολιτεία και η Διοίκηση μιας και τώρα είναι η ευκαιρία να τακτοποιηθεί η αδικία και το νομοθετικό κενό. Δεν θα κάτσει κανένας να εργάζεται με συνεχές τρέξιμο, στρες και κίνδυνο για 700 - 900 ευρώ και να είναι παραγωγικός σε φόρους για την κάλυψη του προϋπολογισμού,να μην παίρνει την "διαφορά", αλλά μισθό πείνας και ο απέναντι του στην εργασία με λιγότερα προσόντα να λαμβάνει 600 ευρώ παραπάνω επειδή είναι παλιός υπάλληλος. Όποιος φέρνει φόρους στο κράτους θα πρέπει να λαμβάνει έναν αξιοπρεπή μισθό που σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να ξεκινάει τουλάχιστον από 1.200 ευρώ καθαρά ως νέος υπάλληλος που έχει προσόντα και σχετική προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα.