Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Αντωνια | 18 Νοεμβρίου 2020, 21:08
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αντωνια' | 18 Νοεμβρίου 2020, 21:08

    Κανένα μισθολόγιο δεν μπορεί να εξασφαλίσει μισθολογικη ισότητα μεταξύ συναδέλφων που κάνουν την ίδια δουλειά, έχουν τα ίδια προσόντα, κλπ, αν δεν ορίζει τον υπολογισμό του μισθού τους από την ίδια βάση, κάτι που είναι αδύνατο να συμβεί, αν καποιοι παίρνουν προσωπική διαφορα και κάποιοι όχι. Περα από την αντισυνταγματικότητα του θέματος με βάση την αρχή της ίσης μεταχείρισης, η μη απόδοση της προσωπικής διαφοράς πριν την εφαρμογή του ειδικού μισθολογιου θα δημιουργήσει αμοιβές δυο ταχυτητων και συνεπώς θα καταστήσει το μισθολόγιο ανακολουθο με τη σκοπιμότητα της εφαρμογής του, όπως αυτή παρουσιάζεται από τους φορείς προώθησης του. Για την εξάλειψη των μέχρι τώρα στρεβλωσεων λοιπόν είναι απαραίτητη τόσο η απόδοση της προσωπικής διαφοράς σε όσους δεν τη λαμβάνουν,οσο και η μισθολογικη αναγνώριση κάθε σχετικής προϋπηρεσίας των υπαλλήλων ανεξαρτητα από το είδος του φορέα (ιδιωτικό ή δημόσιο) στον οποίο έχει αποκτηθει.