• Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος Κανάκος' | 19 Νοεμβρίου 2020, 21:24

    Πάλι η Ελλάδα προσπαθεί να ανακαλύψει τον τροχό. Δηλαδή άλλες χώρες δεν έχουν εφοριακούς και τελωνειακούς; Πώς πληρώνονται αυτοί; Με αλγόριθμο όπου τις παραμέτρους θα τις εισάγει ο Διοικητής τους (αν υπάρχει) κατά το δοκούν, ο οποίος μάλιστα εξαιρείται του παρόντος; Με τόσο χαρτί και τόση φαιά ουσία που ξοδεύετε κύριοι θα μπορούσατε να δίνετε σε όλο το δημόσιο την προσωπική διαφορά! Και ρωτάω: στην εποχή που ζούμε δεν γνωρίζετε ποιος δουλεύει ή όχι; χρειάζεται να επιβάλλετε τον κανιβαλισμό για τη δικής σας ανεπάρκεια; Εμείς περιμέναμε από σας απλές και διαφανείς διαδικασίες και βλέπουμε τη δημιουργική ασάφεια του Βαρουφάκη μαζεμένη σε ένα νόμο! Τέτοια τιμωρητικού χαρακτήρα αξιολόγηση με συνέπειες στο μισθό, ούτε οι χειρότεροι εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα δεν εφαρμόζουν! Και σας ρωτάω, αν αλλάξει ο προϊστάμενος ή ο Διοικητής ή ο Υπουργός και για «υποκειμενικούς» λόγους υποβιβάσει τον υπάλληλο κατά δύο ΠΘΕ, ποιος θα πληρώνει τις υποχρεώσεις που θα αφήνει η διαφορά στο μισθό του; Νομίζω ότι ήρθε η ώρα να αφήσετε τις μαθητευόμενες μαγείες και να εφαρμόσετε ένα δίκαιο, αποτελεσματικό, απλό και σίγουρο ΕΙΔΙΚΟ μισθολόγιο για τους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ που δεν θα συνδέεται με την αξιολόγηση. Ένα μισθολόγιο που θα εμπνέει τους υπαλλήλους, θα τους δίνει σιγουριά ότι είστε δίπλα τους και κυρίως, θα τους αφήνει ήσυχους να συνεχίσουν το έργο τους, γιατί δεν ξέρω αν το γνωρίζετε, αλλά όλοι οι υπάλληλοι είναι άξιοι. Και φυσικά, η αρχή ενός τέτοιου μισθολογίου δεν μπορεί να έχει διαφορετική αφετηρία για τον καθένα. Συνεπώς πρέπει πρώτα να εφαρμοστεί ΑΜΕΣΑ η μισθολογική εξομοίωση όλων των υπαλλήλων και κατόπιν όλα τα υπόλοιπα.