Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΜΥ | 20 Νοεμβρίου 2020, 11:59
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ της αξίας των εργαζομένων στην ΑΑΔΕ και κατοχύρωση των δικαιωμάτων των παλιών εδώ και τώρα. Ενσωμάτωση της ΠΔ προσαυξημένης κατά 20% ώστε αυτοί που την λαμβάνουν να μην υποστούν μείωση εξαιτίας της αναγνώρισης ως συντάξιμο μισθό μέσω του συμψηφισμού της με επιδόματα θέσης (μέχρι σήμερα το ποσό της ΠΔ δεν είχε ασφαλιστικές κρατήσεις αλλά σταδιακά με την προαγωγή του εργαζομένου σε επόμενο κλιμάκιο λάμβανε μικρότερο πληρωτέο, οι νεοεισερχόμενοι να ξεκινούν από την ίδια βάση και ταυτόχρονα απομακρύνεται ο κίνδυνος ο νομοθέτης να την καταργήσει και να εξισώσει προς τα κάτω παλιούς και νέους. Η διαδικασία της αξιολόγησης όπως και η διαδικασία των προσλήψεων στην ΑΑΔΕ εγγυάται την πλήρωση και διατήρηση θέσεων από ικανά στελέχη με υψηλά προσόντα οπότε είναι αναγκαία η μισθολογική αναγνώριση αυτών με αντιπροσωπευτικούς μισθούς (και όχι πείνας όπως προωθείται με το μη πλήρες κείμενο του ειδικού καθώς κανένας μας δεν μπορεί να καταλάβει τι μισθό θα παίρνει 1/1/2021) και η παραμονή των νέων στην Ελλάδα. ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΒΑΣΙΚΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΜΕ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΗΣ ΠΔ ΠΡΟΣΑΥΗΜΕΝΟ ΜΕ 20% ΛΟΓΩ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ, ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΒΑΣΕΙ ΠΡΑΓΝΑΤΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΝΟΜΟΘΕΤΗΣΤΕ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΘΕΣΗΣ, ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΤΛ