Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 12 – Ελάχιστα όρια αποδοχώνΣχόλιο του χρήστη Παναγιώτα Σ. | 20 Νοεμβρίου 2020, 13:35
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η εξασφάλιση μιας ισότιμης οικονομικής βάσης σε εργαζόμενους που έχουν τα ίδια τυπικά προσόντα και εργάζονται υπό τις ίδιες ακριβώς συνθήκες (κυριολεκτικά σε διπλανά γραφεία) εχοντας αναλάβει τα ίδια ακριβώς καθήκοντα είναι -αν μη τι άλλο- το ελάχιστο που μπορεί να προσφέρει ένα κράτος δικαίου. Η διάκριση μεταξύ υπαλλήλων μόνο και μόνο επειδή ορισμένοι εξ αυτών διορίστηκαν σε προγενέστερο χρόνο από τους υπόλοιπους -παρά το γεγονός ότι έχουν ίδια προσόντα και καθήκοντα- έπρεπε να είχε αρθεί προ πολλού χωρίς να υπάρχει καν θέμα εδραίωσής της με νέο μισθολόγιο. Η προσωπική διαφορά θα πρέπει να αποδοθεί σε όλους τους υπαλλήλους -νέους και παλιούς- καθώς το κριτήριο απόδοσής της δεν είναι (και δεν θα έπρεπε να είναι) ο χρόνος διορισμού του καθε εργαζομένου αλλά η αξιοπρεπής διαβίωσή του, η οποία δυστυχώς για τους νέους εργαζομένους δεν είναι δεδομένη.