Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 19 – Γενικές ρυθμίσεις για θέματα αποδοχώνΣχόλιο του χρήστη Κατερίνα | 20 Νοεμβρίου 2020, 15:06
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κατερίνα' | 20 Νοεμβρίου 2020, 15:06

    "9. Υπάλληλοι, οι οποίοι μετατάσσονται, αποσπώνται ή παρέχουν τις υπηρεσίες τους με οποιονδήποτε τρόπο σε υπηρεσίες εκτός της Αρχής, δεν λαμβάνουν την ειδική αμοιβή του άρθρου 11." Δεδομένου ότι με το Ειδικό Μισθολόγιο της ΑΑΔΕ, η προσωπική διαφορά του Ενιαίου Μισθολογίου αντικαθίσταται από την Ειδική Αμοιβή του Βαθμού Θέσης Εργασίας, η απώλεια της ειδικής αμοιβής σε περίπτωση απόσπασης ή μετάταξης συνεπάγεται σημαντικότατη απώλεια εισοδήματος για τον υπάλληλο που μετακινείται εκτός ΑΑΔΕ. Προκειμένου αυτή η διάταξη να μην κριθεί ως αντισυνταγματική, καθώς αντιβαίνει την αρχή της ισότητας και καταργεί στην πράξη το ενιαίο του δημοσίου (καταργώντας de facto την κινητικότητα και το Ενιαίο Μισθολόγιο), χρειάζεται άμεσα να αφαιρεθεί από το σχέδιο νόμου. Σε αντίθετη περίπτωση είναι βέβαιο ότι θα υπάρξει πληθώρα προσφυγών οι οποίες όταν εκδικασθούν θα υποχρεώσουν την ΑΑΔΕ στην καταβολή αποζημιώσεων, πλήττοντας παράλληλα το κύρος της. Ο εκσυγχρονισμός της ΑΑΔΕ και το όραμα να αποτελέσει υπηρεσία-πρότυπο, δεν συνάδουν με την εκδικητική λογική της αφαίρεσης εισοδήματος από τους υπαλλήλους που μετακινούνται εκτός αυτής. Η κινητικότητα είναι πλούτος για το Δημόσιο συνολικά, δεν πρέπει να παρεμποδίζεται ούτε μπορεί να καταργείται στην πράξη. Η ΑΑΔΕ πρέπει να κρατήσει τους υπαλλήλους στους κόλπους της μέσω της παροχής κινήτρων και μόνο μέσω αυτών, όχι με αντικίνητρα και τιμωρητική διάθεση. Εάν υπάρχει κάποια παρεξήγηση και η πρόθεση του νομοθέτη είναι σε περίπτωση μετακίνησης υπαλλήλου εκτός ΑΑΔΕ, αυτός να μη λαμβάνει την ειδική αμοιβή του ΒΘΕ, αλλά να λαμβάνει την προσωπική διαφορά που θα λάμβανε βάσει του Ενιαίου Μισθολογίου, αυτό χρειάζεται να διατυπωθεί στο νόμο ρητά και με σαφήνεια. Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη σημασία που θα δώσετε σε αυτό το σοβαρό ζήτημα και για τη μέριμνά σας για την άμεση διόρθωσή του.