Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΘΩΜΑΣ Ψ. | 21 Νοεμβρίου 2020, 10:02
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΘΩΜΑΣ Ψ.' | 21 Νοεμβρίου 2020, 10:02

    Κατά την ταπεινή μου γνώμη, το εν λόγω νομοσχέδιο που τέθηκε προς δημόσια διαβούλευση παρουσιάζει τρεις προβληματικές πτυχές: Πρώτον, με την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς για τους νεοεισερχόμενους κάμπτει την αρχή της ισότητας ενώπιον του νόμου (άρθ. 4 παρ. 1 Συντ.), καθώς αντιμετωπίζονται με προδήλως διαφορετικό τρόπο απασχολούμενοι στον ίδιο ακριβώς οργανισμό. Δεύτερον, η αξιολόγηση δεν λειτουργεί απλώς ως bonus για την παραγωγικότητα του υπαλλήλου και την αποδοτικότητα του οργανισμού, αλλά καλύπτει μεγάλο μέρος των αποδοχών, με τον βασικό μισθό να μην ανταποκρίνεται πλέον σε αποδοχές ανάλογες με τις αρμοδιότητες και τις ευθύνες εργαζομένων-λειτουργών σε έναν κλάδο που άπτεται σκληρού πυρήνα άσκησης της κρατικής εξουσίας (φορολογική, δημοσιονομική, τελωνειακή). Τρίτον, ο κοινός στόχος που οφείλει να έχει ένας Οργανισμός (π.χ. η αποτελεσματική είσπραξη των δημόσιων εσόδων με τους όρους που θέτει ο νόμος και η κανονιστικώς δρώσα διοίκηση) υπονομεύεται από τη διαφορετική μισθολογική μεταχείριση ανά θέση, γεννώντας πιθανόν ανταγωνιστικές σχέσεις μεταξύ του προσωπικού και, κατά συνέπεια, εξατομικεύοντας τους όρους άσκησης ενός δημόσιου λειτουργήματος.