• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΤ.' | 21 Νοεμβρίου 2020, 11:47

    Πρόκειται για ΑΝΙΣΟΤΗΤΑ που επιχειρείται να θεσπιστεί με Νόμο εν μέσω πανδημίας για τους νέους υπαλλήλους, όσους πρόκειται να προσληφθούν όπως και υπαλλήλους ειδικών προσόντων που διορίστηκαν με τον τελευταίο γραπτό διαγωνισμό (προκήρυξη 1Γ/2017) αλλά και αναμένουν να διοριστούν από αυτόν τον διαγωνισμό και μεταξύ όσων διορίστηκαν προ του 2018. Σε ποιό ευνομούμενο καθεστώς, ο βασικός μισθός διαβίωσης των νεοδιορισθέντων θα εξαρτάται από κριτήρια που θα έπρεπε να χορηγούν μορφή "μπόνους" αλλά θα είναι κατά τόσο πολύ διαφοροποιημένη και ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ και ο μισθός θα ανέρχεται στο ποσό των 734 ευρώ το οποίο δεν επαρκεί για την αξιοπρεπή του διαβίωση σε αντίθεση με κάποιον που ασκούν τα ίδια καθήκοντα αλλά έτυχε να προσληφθεί μετά το 2018. Αντισυνταγματικότητα μεταξύ υπαλλήλων που παρόλο που διαθέτουν τα ίδια προσόντα και έχουν ίδιες ευθύνες υπό τις ίδιες εργασιακές συνθήκες θα διαφοροποιούνται και θα διακρίνονται δυσμενώς, το οποίο δεν είναι επιτρεπτό και πρέπει ολοσχερώς να αποσυρθεί και μάλιστα άμεσα.