Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 12 – Ελάχιστα όρια αποδοχώνΣχόλιο του χρήστη Μ. | 21 Νοεμβρίου 2020, 14:09
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μ.' | 21 Νοεμβρίου 2020, 14:09

    Αρκετοί από τους υπαλλήλους που δεν λαμβάνουν την προσωπική διαφορά προέρχονται από τον γραπτό διαγωνισμό της 1Γ/2017, ο οποίος ήταν πολύ απαιτητικός ως προς το επίπεδο γνώσεων, με αποτέλεσμα ο αριθμός των επιτυχόντων να είναι ελάχιστα μεγαλύτερος από τον αντίστοιχο αριθμό θέσεων. Άρα καταλαβαίνει κανείς ότι οι γνώσεις και οι δεξιότητες αυτών των ανθρώπων είναι πραγματικά σε πολύ υψηλό επίπεδο. Στη συνέχεια, οι άνθρωποι αυτοί υποχρεώθηκαν να παρακολουθήσουν πρόγραμμα εισαγωγικής εκπαίδευσης στη Φορολογική και Τελωνειακή Ακαδημία, το οποίο απαιτούσε την παραμονής τους στην Αθήνα για διάστημα περίπου 4 μηνών και για ν’ αντεπεξέλθουν οικονομικά αναγκάστηκαν είτε να ξοδέψουν αποταμιευμένα χρήματα τους από την εργασία τους στον ιδιωτικό τομέα στην καλύτερη και λιγότερο συχνή περίπτωση, είτε στο πλήθος των περιπτώσεων να ΔΑΝΕΙΣΤΟΥΝ χρήματα προκειμένου να έχουν δικαίωμα να προσφέρουν την εργασία τους. Τώρα με το ειδικό μισθολόγιο για άλλη μια φορά τους διαχωρίζετε μη δίνοντας τους την προσωπική διαφορά και στερώντας τους το δικαίωμα να είναι όλοι ίσοι απέναντι στο σύνταγμα και να έχουν ίσα δικαιώματα και ίσες ευκαιρίες στο ξεκίνημα της εργασιακής τους πορείας στην ΑΑΔΕ, αλλά δίνοντάς τους το "προνόμιο" να έχουν ίσες υποχρεώσεις. Πραγματικά διερωτάται κανείς, γιατί τόση σκληρότητα, άνιση μεταχείριση, κατάφωρη αδικία σε σημείο που θα μπορούσε ν’ αγγίξει σχεδόν τα όρια της "εκδικητικής" διάθεσης και πλήρους αδιαφορίας απέναντι σε νέους ανθρώπους με εχέγγυα για την αναβάθμιση των υπηρεσιών της ΑΑΔΕ και πολλή όρεξη να εργαστούν σκληρά προς το σκοπό αυτό?