Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη GO GO | 21 Νοεμβρίου 2020, 20:26
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Επιτέλους ένα τέλος στην "ανοησία" της προσωπικής διαφοράς. Επιτέλους μία ουσιαστική πρωτοβουλία στο να πάψει να υφίσταται αυτό το αχαρακτήριστο μισθολόγιο με προσωπικές διαφορές πολλαπλών ταχυτήτων και με αιτήματα για λήψη προσωπικής διαφοράς από νέους υπαλλήλους -αν είναι δυνατόν-. Οι υπάλληλοι της ΑΑΔΕ (νέοι και παλιοί) δικαιούνται ένα μισθολόγιο που να ανταποκρίνεται στην ευθύνη και στις απαιτήσεις της εργασίας τους. Το υπάρχον μισθολόγιο, διαιωνίζει αδικίες, επιτρέπει την ύπαρξη υπαλλήλων πολλών ταχυτήτων με παράλογες πολλές φορές διαφορές στις αποδοχές τους. Βλέπουμε νεότερους συναδέλφους, μετά τη λήψη "προσωπικής διαφοράς" να παίρνουν παραπάνω χρήματα από παλαιότερους με τα ίδια / ή και περισσότερα προσόντα και κλιμάκια, ενώ τείνουν να τιμωρούνται μισθολογικά όσοι αποκτούν επιπλέον τυπικά προσόντα και ανεβαίνουν κλιμάκια.