Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Ioanna L. | 22 Νοεμβρίου 2020, 19:56
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ioanna L.' | 22 Νοεμβρίου 2020, 19:56

    Το Ειδικό μισθολόγιο που προτείνετε προάγει την αναλογική ανισότητα, την αναξιοκρατία, τον αθέμιτο ανταγωνισμό ανάμεσα στους υπαλληλους και την μεροληψία των προϊσταμένων τους προς αυτούς. Επίσης, είναι άδικο και απαράδεκτο για τους νεοπροσληφθέντες που έχουν τόσο πολλά τυπικά και ουσιαστικά προσοντα να εχουν τέτοιο πενιχρό βασικό μισθό. Αν θέλετε να αλλάξετε την νοοτροπία του δημόσιου υπαλλήλου επενδύστε στους νέους ανθρώπους δώστε τους επιτέλους την προσωπική διαφορά ώστε να αρχίζουν σχεδόν επί ίσοις όροις με τους υπόλοιπους ή αλλιώς καταργείστε την σε όλους και δώστε τους ένα βασικό μισθό αξιοπρεπούς διαβίωσης που να συνάδει με τις αυξημένες ευθύνες και καθήκοντα που έχει ένας υπάλληλος της ΑΑΔΕ. Εξάλλου, ασκούν δημόσιο λειτούργημα και δεν πρέπει να υποαμείβονται έτσι ώστε να ελαχιστοποιούνται και οι περιπτώσεις χρηματισμού. Μετά, δώστε κίνητρα για προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη με ειδικές αμοιβές και bonus. Προσδιορίστε με νούμερα και σαφήνεια τις ειδικές αμοιβές, τα μισθολογικά κλιμάκια και τους βαθμούς θέσης εργασίας και κάντε πιο ξεκάθαρο το μισθολόγιο και την διαδικασία αξιολόγησης.Επίσης, αλλάξτε τους υπολογιστές με τα απαρχαιωμένα λειτουργικά συστήματα αν θέλετε να δουλεύετε με τα πρότυπα των Πολυεθνικών εταιρειων, οι οποίες ακόμα ψάχνουν το πιο αποτελεσματικό και έγκυρο σύστημα αξιολόγησης που να δίνει την αίσθηση δικαίου, το οποίο είναι και το πιο δύσκολο στοίχημα που πρέπει να κερδίσετε.