Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 11 – Ειδική Αμοιβή και Βαθμός Θέσης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Ελίνα Κραμποκούκη | 23 Νοεμβρίου 2020, 01:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ελίνα Κραμποκούκη' | 23 Νοεμβρίου 2020, 01:10

    Υπάλληλος που διορίστηκε στην Α.Α.Δ.Ε. με τον απαιτητικό γραπτό διαγωνισμό της προκήρυξης 1Γ/2017 με μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, με βάση τις ισχύουσες διατάξεις του ν. 4354/2015, λαμβάνει το ποσό των 1.210 ευρώ (βασικός μισθός). Το ανωτέρω ποσό αφορά το σύνολο των αποδοχών χωρίς να έχουν αφαιρεθεί οι κρατήσεις και ο φόρος. Μετά την αφαίρεση των κρατήσεων και του φόρου το τελικό πληρωτέο είναι το ποσό των 794,63 ευρώ. Ο ανωτέρω υπάλληλος δε λαμβάνει την προσωπική διαφορά της παρ. 1 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015, όπως αυτή διαμορφώθηκε κατ' εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 29 του ν. 4024/2011, και την οποία λαμβάνουν όλοι οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που έχουν διοριστεί ή μεταταχθεί στην Α.Α.Δ.Ε. πριν την 11η Οκτωβρίου του 2018, δηλαδή πριν τη δημοσίευση του ν. 4569/2018. Ο ανωτέρω υπάλληλος υπό το καθεστώς του ν. 3205/2003 θα λάμβανε 2.249,94 ευρώ. Με τον ν. 4024/2011 προβλέφθηκε συνολική μείωση του ποσού των 2.249,94 ευρώ, με αποτέλεσμα η συνολική αμοιβή που θα λάμβανε ο υπάλληλος μέχρι και τις 31/12/2015 θα ανερχόταν μηνιαίως σε 1.687,45 ευρώ. Επομένως, το ποσό της "προσωπικής διαφοράς" που δικαιούται ο συγκεκριμένος υπάλληλος μηνιαίως αντιστοιχεί στη διαφορά μεταξύ του ποσού που θα λάμβανε αν είχε διοριστεί πριν τις 31/12/2015 (1.687,45 ευρώ) και της αμοιβής που δικαιούται με βάση τις νέες διατάξεις του ν. 4354/2015 (1.210,00 ευρώ), δηλαδή 477,45 ευρώ. Με το "Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε." υπάλληλος που διορίστηκε στην Α.Α.Δ.Ε. μετά την 11η Οκτωβρίου του 2018 θα λαμβάνει ό,τι του αναλογεί με βάση τη θέση εργασίας που έχει χωρίς όμως να λάβει την προσωπική διαφορά. Η τοποθέτηση σε συγκεκριμένη θέση εργασίας γίνεται ανάλογα με τις ανάγκες της Υπηρεσίας. Έστω ότι η ειδική αμοιβή συγκεκριμένης θέσης εργασίας είναι 200 ευρώ, τότε ο δόκιμος υπάλληλος θα λαμβάνει με το νέο ειδικό μισθολόγιο το 60% της ειδικής αμοιβής κατά το πρώτο έτος υπηρεσίας, δηλαδή θα λαμβάνει το ποσό των 1.210 ευρώ (βασικός μισθός) και το ποσό των 120 ευρώ (60% * 200 = 120)(ειδική αμοιβή θέσης εργασίας), με σύνολο αποδοχών 1.330 ευρώ. Με την ανωτέρω ίδια υπόθεση ως προς το ποσό της ειδικής αμοιβής συγκεκριμένης θέσης, ο δόκιμος υπάλληλος θα λαμβάνει με το νέο ειδικό μισθολόγιο το 80% της ειδικής αμοιβής κατά το δεύτερο έτος, δηλαδή θα λαμβάνει το ποσό των 1.210 ευρώ (βασικός μισθός) και το ποσό των 160 ευρώ (80% * 200 = 160)(ειδική αμοιβή θέσης εργασίας), με σύνολο αποδοχών 1.370 ευρώ. Μετά τη μονιμοποίησή του ο υπάλληλος θα λαμβάνει το σύνολο της ειδικής αμοιβής, δηλαδή θα λαμβάνει το ποσό των 1.269 ευρώ (βασικός μισθός) και το υποθετικό ποσό των 200 ευρώ (ειδική αμοιβή θέσης εργασίας), με σύνολο αποδοχών 1.469 ευρώ. Σημειώνεται ότι απο τα ποσά δεν έχουν αφαιρεθεί οι κρατήσεις (εισφορές και φόροι) που είναι δυσβάσταχτα υψηλές. Τα παραπάνω αφορούν υπάλληλο με αυξημένα τυπικά προσόντα που διορίστηκε μετά την 11/10/2018 και δε λαμβάνει την προσωπική διαφορά. Αντίθετα, υπάλληλος της Α.Α.Δ.Ε. που διορίστηκε πριν την 11η Οκτωβρίου του 2018 λαμβάνει την προσωπική διαφορά. Σε περίπτωση που υπάλληλος της Α.Α.Δ.Ε. με καταβολή προσωπικής διαφοράς μετακινηθεί σε θέση εργασίας και οι συνολικές μηνιαίες αποδοχές είναι μικρότερες με το νέο ειδικό μισθολόγιο τότε θα συνεχίζει να λαμβάνει τη διαφορά που προκύπτει, δηλαδή οι αποδοχές του δε θα μειωθούν. Τόσο ο υπάλληλος που διορίστηκε μετά την 11/10/2018 χωρίς καταβολή προσωπικής διαφοράς όσο και ο υπάλληλος που διορίστηκε πριν την 11/10/2018 με καταβολή προσωπικής διαφοράς διαθέτουν τα ίδια τυπικά προσόντα, παρέχουν τις ίδιες υπηρεσίες και ασκούν όμοια καθήκοντα υπό τις ίδιες εργασιακές συνθήκες, δηλαδή έχουν και οι δυο την ίδια θέση εργασίας, αλλά ο υπάλληλος που διορίστηκε μετά την 11/10/2018 δε θα εξομοιωθεί μισθολογικά με τον υπάλληλο που διορίστηκε πριν την 11/10/2018. Το σχέδιο νόμου "Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε." που θα τεθεί προς ψήφιση συνεχίζει αδικαιολόγητη δυσμενή διακριτική μισθολογική μεταχείριση μεταξύ των υπαλλήλων που διορίστηκαν στην Α.Α.Δ.Ε. μετά την 11η Οκτωβρίου του 2018 και αυτών που διορίστηκαν προγενέστερα. Το νέο καθεστώς είναι κατάφωρα άδικο για τους υπαλλήλους που διορίστηκαν στην Α.Α.Δ.Ε. μετά την 11η Οκτωβρίου του 2018, οι οποίοι θα συνεχίσουν να αμείβονται με πολύ χαμηλότερες αποδοχές από τους υπαλλήλους που λαμβάνουν την προσωπική διαφορά, ενώ διαθέτουν τα ίδια τυπικά προσόντα και επιτελούν το ίδιο έργο υπό τις ίδιες εργασιακές συνθήκες. Οι χαμηλές αποδοχές δεν μπορούν να καλύψουν τις στοιχειώδεις ανάγκες και να διασφαλίζουν την αξιοπρεπή διαβίωση των νεοδιορισθέντων. Η άδικη αυτή και αναιτιολόγητη μισθολογική ανισότητα με τη μη καταβολή της προσωπικής διαφοράς στους υπαλλήλους της Α.Α.Δ.Ε. που διορίστηκαν μετά την 11/10/2018 αντίκειται στη συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ισότητας του άρθρου 4 παρ.1 του Συντάγματος, επειδή εισάγει ανόμοια αντιμετώπιση προσώπων που τελούν σε απολύτως όμοιες συνθήκες. Επιτακτικό και επείγον αίτημά μας αποτελεί η νομοθετική επίλυση της απόδοσης της προσωπικής διαφοράς και εξομοίωσης των μισθών των υπαλλήλων μετά την 11/10/2018 με όλους τους λοιπούς υπαλλήλους που υπηρετούν στην Α.Α.Δ.Ε. πριν την ψήφιση του "Ειδικού Μισθολογίου".