Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη 1Γ | 23 Νοεμβρίου 2020, 14:07
  • Σχόλιο του χρήστη '1Γ' | 23 Νοεμβρίου 2020, 14:07

    Χωρίς τη χορήγηση της προσωπικής διαφοράς και στους νέους παγιώνεται η συνέχιση της αδικίας εις βάρος των νεοπροσληφθέντων οι οποίοι διορίστηκαν με την αξία τους και μπορούν να προσφέρουν τα μέγιστα στην υπηρεσία τους. Δεν είναι δυνατόν δυο υπάλληλοι στο ίδιο πόστο να έχουν άλλη βάση υπολογισμού του μισθού τους. Δεν υπάρχει καμια λογική βάση για τον διαχωρισμό αυτό. Έτσι δεν δίνεται κανένα απολύτως κίνητρο στους νέους υπαλλήλους να αποδώσουν, αντιθέτως δημιουργείται ένα αίσθημα αδικίας και απογοήτευσης το οποίο επηρεάζει και την απόδοση τους. Είναι μια ευκαιρία για τη κυβέρνηση να αλλάξεινα προβεί σε μια δίκαιη μεταρρύθμιση. Ναι στην αξιολόγηση, όχι ομως οταν a priori "αξιολογούνται" χαμηλότερα κάποιοι λαμβάνοντας πολύ μικρότερο μισθό, χωρίς να υπάρχει κάποιο αξιοκρατικό κριτήριο να το δικαιολογεί αυτό. Ακυρώνεται ετσι η ολη λογική του μισθολογίου περί δίκαιης αμοιβής.