Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 11 – Ειδική Αμοιβή και Βαθμός Θέσης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Ασ... | 23 Νοεμβρίου 2020, 14:07
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ασ...' | 23 Νοεμβρίου 2020, 14:07

    Σε καθαρά τεχνικό επίπεδο προτείνω την αποσύνδεση της αμοιβής με τη συμμετοχή της αξιολόγησης καθώς είναι άσχετη με την παροχής εργασίας. Επιπλέον, το όποιο χρηματικό βραβείο συνδέεται με την αξιολόγηση θα πρέπει να βασίζεται πάνω σε στοχοθεσία που τηρεί εμπράκτως τη S.M.A.R.T. μεθοδολογία στοχοθεσίας κι όχι αυτό που συμβαίνει τώρα (κατ' επίφαση S.M.A.R.T.). Τέλος, θα πρέπει ο υπάλληλος να μπορεί, μέσω της αξιολόγησης, να ξέρει ακριβώς τι του ζητείται και πώς θα το πετύχει αλλιώς το σύστημα θα αποτύχει. Επί τη ευκαιρία, έχω την ανάγκη να εκφράσω την προσωπική μου εμπειρία ως νεοδιόριστος τόσο για την οικονομία της συζήτησης όσο και για να γίνει αντιληπτή η θέση μου καθώς θεωρώ ότι είναι χρήσιμο να παρουσιαστεί. Είμαι "επιτυχών" της 1Γ/2017. "Διαβάζω" πίσω από την όλη λογική του νομοσχεδίου τη στάση απέναντι σε όλους εμάς τους νεοδιορισθέντες και έχω απαυδήσει. Έχουμε εισέλθει με δύσκολο γραπτό διαγωνισμό (εξετάσθηκαν 8.000 άτομα για μόλις 548 θέσεις και είμαστε όλοι στο τοπ 7% πανελλαδικά οικονομολόγοι, νομικοί και στατιστικοί!). Πληρώσαμε από την τσέπη μας την εκπαίδευση της ΑΑΔΕ σε αίθουσες ενίοτε χωρίς θέρμανση ή ρεύμα, έχουμε εξεταστεί 5 φορές στην Ακαδημία πάνω σε αυτά που διδαχτήκαμε (2 γραπτές εξετάσεις, 1 ατομική προφορική εξέταση, 1 3μηνη και 1 2μηνη 'πρακτική' με αξιολογήσεις), είχαμε λάβει δέσμευση του Υπουργού για ταχεία επίλυση της μισθολογικής εξομοίωσης που δεν υλοποιήθηκε και τώρα διαπιστώνουμε ότι πάντα θα θεωρούμαστε κατώτεροι μισθολογικά από τους λοιπούς συναδέλφους. Έχουμε υποβάλλει επιστολές και έχουμε οργανώσει συναντήσεις διαμαρτυρίας, απεργίες για τα αυτονόητα και απλά μας αγνοείτε. Έχουμε κάνει ό,τι καλύτερο μπορούμε για να προσφέρουμε όπου έχουμε πάει και τελικά δεν καταλαβαίνω τι κάνουμε λάθος. Μας φέρατε στην Υπηρεσία για να μας ταλαιπωρείτε; Ένα χρόνο τώρα προσωπικά με έχει φάει η εργασιακή ανασφάλεια γιατί αναρρωτιέμαι αν ήταν σωστή η απόφασή μου να αφήσω την προηγούμενη δουλειά μου (και να χάσω χρήματα) για να έρθω στην ΑΑΔΕ και αν θα πρέπει να πάψω να ταλαιπωρούμαι και να σηκωθώ να φύγω. Ακόμα και το πως η ΑΑΔΕ (δεν) εφαρμόζει την τηλε-εργασία εν μέσω έξαρσης της πανδημίας είναι ενδεικτικό του ενδιαφέροντος προς τον υπάλληλο. Για μένα το θέλγητρο της προσφοράς στο Δημόσιο Συμφέρον δεν αξίζει να υφίσταμαι όλη αυτήν την άδικη αντιμετώπιση και ταλαιπωρία. Η Δημόσια Διοίκηση οφείλει να συνειδητοποιήσει ότι είναι υπεύθυνη για την ασφάλεια και την ευημερία των υπαλλήλων της. Το Δημόσιο δεν είναι κάτι κατώτερο από τον ιδιωτικό τομέα και αν μη τι άλλο πρέπει να αποτελεί πρότυπο συμπεριφοράς προς τους υπαλλήλους προς παραδειγματισμό και ανταγωνισμό με τον ιδιωτικό τομέα. Δεν είμαι κανένας άχρηστος που είδε φως και μπήκε για να "αράξει" και δεν αντέχω να αντιμετωπίζομαι ως τέτοιος. Ξεκίνησα να ψάχνω αλλού και με την πρώτη ευκαιρία θα φύγω. Δεν γνωρίζω πόσο παραπάνω από 33% θα πρέπει να φτάσουν τα ποσοστά αποποίησης θέσεων για να υπάρξει έστω κάποια διάθεση αυτοκριτικής. Λυπάμαι ειλικρινά βαθιά για την ευρεία απογοήτευση και απόγνωση που έχετε διασπείρει σε όλους εμάς που ήρθαμε ελπίζωντας και μετανιώνουμε για τα χρήματα και το χρόνο που χάσαμε.