Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Αντώνης | 24 Νοεμβρίου 2020, 11:46
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Που ακούστηκε το να μην γίνεται αξιολόγηση υπαλλήλων?? Αν τα κριτήρια και ο τρόπος είναι σωστός θα φανεί στην πορεία..έτσι γίνεται στο εξωτερικό, έτσι γίνεται στον ιδιωτικό τομέα, έτσι έγινε και όταν περάσαμε στην ΑΑΔΕ είτε μέσω γραπτού διαγωνισμού είτε μέσω μοριοδότησης (γιατί οι περισσότεροι έχουν υψηλά προσόντα και όχι μόνο τύχη). Δηλ. είναι προτιμότερο όταν κάποιος γίνεται Τμηματάρχης να αξιολογείται από έναν Διευθυντή τον οποίο τον τοποθέτησαν εκεί "κάποια συμφέροντα" και ανάλογα αξιολογεί ο ίδιος έαν υπάλληλο για Τμηματάρχη;; Μην λέμε και ότι θέλουμε..Μια αξιολόγηση ακόμη και κακή θα είναι καλύτερη από μία αξιολόγηση στηριζόμενη σε "πολιτικά" κριτήρια..