Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη PL | 24 Νοεμβρίου 2020, 15:20
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Μετατάχθηκα στην ΑΑΔΕ μετά την 1/1/2019, με 12 χρόνια προϋπηρεσία στο Δημόσιο και με διδακτορικό που αναγνωρίστηκε ως συναφές. Να σημειωθεί ότι λαμβάνω λιγότερα από δόκιμο υπάλληλο της ΑΑΔΕ που έλαβε την προσωπική διαφορά με την τελευταία νομοθετική ρύθμιση και πολύ λιγότερα από υπάλληλο της κατηγορίας ΔΕ που έτυχε της προωθημένης μισθολογικής εύνοιας του Υπ. Οικ. των προηγούμενων χρόνων. Δυστυχώς το νομοσχέδιο αυτό συντηρεί την ανισότητα αφού ξεκινά όσους ήρθαν στην ΑΑΔΕ μετά το 2019 από χαμηλότερη βάση, μη δίνοντάς τους την προσωπική διαφορά. Όλο αυτό είναι ένα τεράστιο αντικίνητρο για την προσέλκυση στελεχιακού δυναμικού υψηλών προσόντων όπως ζητούν και οι θεσμοί στις αναφορές τους. Επίσης, δεν είναι τυχαίες οι παραιτήσεις των νεοδιορισθέντων από τον πρόσφατο γραπτό διαγωνισμό, ούτε οι μη αποδοχές σε μετατάξεις και αποσπάσεις. Η ΑΑΔΕ δεν αποτελεί τη γη της επαγγελίας του δημοσίου όπως θεωρείτο και όπως συμβαίνει σε προηγμένα κράτη. Αντιθέτως, με μια σειρά νομοθετήματα τείνει να διαφοροποιείται σχεδόν αντισυνταγματικά από το υπόλοιπο δημόσιο συντηρώντας και εντείνοντας μια ιδιαίτερα νοσηρή κατάσταση για την ίδια αλλά και για μεγάλο μέρος των εργαζομένων της.