Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος' | 24 Νοεμβρίου 2020, 16:54

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  1) Οι διαφορές στις ειδικές αμοιβές θα πρέπει να είναι μικρές ώστε να υπάρχει εργασιακή αρμονία που είναι απαραίτητη για οποιαδήποτε υπηρεσία και πρωτεύων λόγος ώστε η ΑΑΔΕ να γίνει πόλος έλξης των εργαζομένων. 2) Η ΑΑΔΕ επικαλείται ότι θα παρέχει ίσες ευκαιρίες στους εργαζομένους, κάτι που δεν μπορεί να το διαπιστώσει κανείς αν οι ειδικές αμοιβές οριστούν με τις υπάρχουσες συνθήκες και αφήνουν μεγάλες διαφορές. 3) Σε κάθε περίπτωση οι υπάλληλοι θα πρέπει να αντιμετωπίζονται κάτω από την ίδια βάση. Η μη καταβολή της προσωπικής διαφοράς στους νέους παραβιάζει την αρχή ισότητας του άρθρου 4 του Συντάγματος. 4) Η παράγραφος 4 δεν μπορεί να εφαρμοστεί, δεν υπάρχει σε καμία άλλη δημόσια υπηρεσία. Η αξιολόγηση θα πρέπει να είναι αντικειμενική και υποχρεωτική εφόσον συμφωνηθεί με τους εργαζόμενους ή τουλάχιστον να έχει την αποδοχή τους ώστε να λειτουργεί αποτελεσματικά. Η αξιολόγηση είναι μια διαδικασία ενθάρρυνσης και όχι τιμωρίας σύμφωνα και τις διακηρύξεις της ίδιας της ΑΑΔΕ.