Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 11 – Ειδική Αμοιβή και Βαθμός Θέσης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Νίκος | 24 Νοεμβρίου 2020, 16:22
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πριν την εφαρμογή οποιουδήποτε μισθολογίου πρέπει αφενός σε όσους χορηγήθηκε η προσωπική διαφορά μετά το ν.4569/2018 αυτή να επανυπολογισθεί με βάση έναν "εικονικό" διορισμό με κατάταξη σε ΜΚ που αντιστοιχεί στα μεταπτυχιακά/διδακτορικά και προϋπηρεσία σε δημόσιο που κατείχαν πριν τον διορισμό τους (και άλλωστε χάρη σε αυτά διορίστηκαν μετά από την αναγνώρισή τους και την μοριοδότησή τους από το ΑΣΕΠ...) και αφετέρου να χορηγηθεί σε όσους διορίστηκαν και μετατάχθηκαν στην ΑΑΔΕ, με τον ίδιο υπολογισμό, μετά το ν.4569/2018. Για τους μεν πρώτους η προσωπική διαφορά είναι πολύ μικρότερη από την αντίστοιχη συναδέλφων τους με χαμηλότερα τυπικά προσόντα, για τους δε δεύτερους είναι ανύπαρκτη. Χωρίς αυτή την απλή διόρθωση (και για όσο διάστημα κακώς υπάρχει προσωπική διαφορά...) δεν πρόκειται να υπάρξει ίση αμοιβή για ίση εργασία.