Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 11 – Ειδική Αμοιβή και Βαθμός Θέσης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Νίκη Μ. | 24 Νοεμβρίου 2020, 17:36
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νίκη Μ.' | 24 Νοεμβρίου 2020, 17:36

    Με το παρόν νομοσχέδιο και το Άρθρο 11 πιο συγκεκριμμένα συνεχίζει να υφίσταται η διάκριση ανάμεσα στους υπαλλήλους που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν μέχρι τις 11/10/2018 στην Α.Α.Δ.Ε. και σε αυτούς που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν στο Φορέα μεταγενέστερα της αναφερόμενης ημερομηνίας. Είναι σαφές ότι οι υπάλληλοι που δεν θα θελήσουν να συμμετάσχουν στην επερχόμενη διαδικασία της αξιολόγησης, δεν θα λάβουν την ειδική αμοιβή του Άρθρου 11, αν έχουν ενταχθεί στο Φορέα μετά τις 11/10/2018 ενώ οι υπόλοιποι θα συνεχίσουν να λαμβάνουν την όποια Προσωπική Διαφορά που έχουν ήδη στις απολαβές τους. Αυτό παραβιάζει κατάφωρα το Άρθρο 4 παρ.1 και του Συντάγματος περί ισότητας των Ελλήνων και διαωνίζει για πολλοστή φορά την ύπαρξη υπαλλήλων πολλών ταχυτήτων στην Α.Α.Δ.Ε., τη στιγμή που οι περισσότεροι υπάλληλοι διαθέτουν τα ίδια αυξημένα τυπικά προσόντα για τις θέσεις εργασίας τους ανεξαρτήτως του χρόνου διορισμού τους. Επιπλέον η σύνδεση της Ειδικής Αμοιβής με την διαδικασία αξιολόγησης της Θέσης Εργασίας θα είχε κάποιο ουσιαστικό, αντικειμενικό αποτέλεσμα αν υπήρχε σαφής διατύπωση των καθηκόντων που συνοδεύουν το κάθε Περίγραμμα Θέσης Εργασίας. Στην πράξη όμως, και λόγω αυξημένων προσόντων, οι υπάλληλοι της Α.Α.Δ.Ε.πολλές φορές καλούνται να αναλάβουν πολλαπλά καθήκοντα και πέραν αυτών που ορίζει η Θέση εργασίας τους άρα είναι σχεδόν αδύνατο να αξιολογηθεί και να μετρηθεί ορθά η ποσότητα και η ποιότητα της καθημερινής τους εργασίας. Πέραν τούτου, η όποια αξιολόγηση θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη κάθε φορά τις διάφορες,ιδιαίτερες συνθήκες που αντιμετωπίζουν οι υπάλληλοι, οι οποίες μπορεί να επηρρεάζουν δυσμενώς το έργο τους σαν εξωτερικοί αστάθμητοι παράγοντες.Για κάτι τέτοιο δεν φαίνεται να έχει ληφθεί κάποια μέριμνα ούτε γίνεται σχετική αναφορά στο νομοσχέδιο, ειδικά για το φετινό έτος, όπου πχ πολλοί υπάλληλοι έπρεπε να μείνουν σπίτι με άδειες ειδικού σκοπού ή να κάνουν τη δουλειά τους από το σπίτι κάτω από αντίξοες συνθήκες λόγω έλλειψης κατάλληλων εργαλείων. Πως άραγε θα αξιολογηθούν ορθά αυτοί οι άνθρωποι και το έργο τους μέσα στο 2021 προκειμένουν να μπορέσουν να λάβουν την Ειδική Αμοιβή; Πρέπει άμεσα να αλλάξει το Άρθρο 11 του νομοσχεδίου και να εξισώσει τις αμοιβές όλων των νέων υπαλλήλων ανεξαρτήτως ημερομηνίας εισόδου στο Φορέα με αυτές των παλαιότερων καθώς και να τις αποσυνδέσει με την όποια διαδικασία αξιολόγησης.