Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε. Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Xaris | 24 Νοεμβρίου 2020, 17:09
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Καταρχήν το παρόν υπό διαβούλευση νομοσχέδιο είναι εντελώς αόριστο και αντεργατικό. Δεν αναφέρονται πουθενά μισθοί και είναι απαράδεκτο να συνδέεται ο οποιοσδήποτε μισθός με το αν συμμετέχεις ή όχι στην αξιολόγηση. Το μόνο που καταλαβαίνουμε ειδικά εμείς οι διορισμένοι μετά τον Οκτώβριο του 2018 είναι ότι θα είμαστε οι εργαζόμενοι της 2ης ταχύτητας της ΑΑΔΕ. Ανήκω στους διοριστέους της 1Γ/2017 και από την πρώτη μέρα καταλάβαμε ότι έχουμε διαφορετική αίσθηση για το ποιους θεωρεί η διοίκηση «στελέχη» και προσωπικό αυξημένων προσόντων. Αναλάβαμε να πληρώσουμε μόνοι μας την εκπαίδευσή μας μακριά από τα σπίτια μας με μισθό 735€ για 4 μήνες. Προφανώς ψάχνουν χρηματοδότες και όχι εργαζόμενους. Αυτό καθώς και άλλα ζητήματα με κυριότερο την μη μισθολογική εξομοίωση οδήγησε στην πόρτα εξόδου πολλούς νεοδιόριστους με πραγματικά μεγάλα προσόντα (προυπηρεσίας και εκπαίδευσης). Δώστε επιτέλους κίνητρα στο προσωπικό να μείνει και να εργαστεί κατάλληλα. Θα πρέπει η μισθολογική βάση για όλους να περιλαμβάνει τουλάχιστον την προσωπική διαφορά ή οποία να είναι και συντάξιμη. Δεν νοείται να ζητείται να στελεχωθεί η ΑΑΔΕ με προσωπικό αυξημένων προσόντων και αντιμετωπίζεται έτσι το προσωπικό της.